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深圳，東莞各區銷售部均有空缺，不限定區域
兩地都招，有需求細聊

工作內容
1. 客戶開發：通過電話、行業展會、網絡平臺等渠道，挖掘有貨運、倉儲、配送等物流需求的企業客戶。
2. 需求對接：與客戶溝通，明確貨物類型、運輸時效、起運地和目的地、倉儲需求等細節，了解客戶的預算和服務要求。
3. 方案定制與報價：根據客戶需求，結合公司的物流資源（如運輸線路、運力、倉儲空間），制定個性化物流方案，核算成本后給出清晰報價。
4. 商務談判與簽約：和客戶協商方案細節、價格、付款方式等，達成一致后簽訂物流服務合同。
5. 訂單跟進：協調公司內部的操作、調度等部門，確保客戶的貨物按約定時間攬收、運輸、派送，及時向客戶反饋物流節點信息。
6. 客戶維護：定期回訪合作客戶，了解服務滿意度，處理客戶的投訴或需求變更，促成續約或轉介紹。

崗位要求
1，年齡24-34歲，大專全日制以上學歷，具備銷售經驗優先
2，具備溝通表達能力和客戶服務意識
3，具備抗壓能力，能接受出差，快節奏、高回報的工作

薪資福利待遇
1，無責底薪6825元，總部一周系統培訓后轉正為7480，銷售收入為運費提點制，并執行客戶終身制，客戶積累的越多，收入越豐富，在職經理的收入均在10-15k左右
2，入職9-10天集團總部集訓，部門經理導師制教導（六個月）
3，晉升通道清晰，助理→專員→經理→總監→高監→總經理，最快半年晉升經理，最慢一年
4，季度獎、年終獎、入職半年獎、月度及季度額外驚喜；
5，提供手機卡、筆記本電腦等辦公設備，配備部門商務行政車

崗位性質
優點：五位數高薪＋管理層不外聘
缺點：福利待遇有待提升，快節奏工作模式