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崗位描述：

該崗位需要承接人事和行政的相關工作內容
人事工作：
1-負責門店店長、銷售顧問等以及辦公室部分崗位的人才招聘內容，分析職位需求，了解市場動態，做好人才畫像；
2-通過各種招聘渠道搜集、尋訪合適的候選人；
3-根據業務的要求，做好候選人前期意向溝通及初步面試，并推薦有效的簡歷到業務部門；
4-協調安排面試流程，及時解決面試過程中遇到的問題，進行招聘后續至入職周期的流程管理；
5-管理好對應的人力資源機構供應商和面試流程，做到有跟進，有記錄，有反饋；
6-樹立良好的雇主品牌形象，與候選人/人力資源機構供應商保持良好的關系；
7-協助員工活動、員工福利項目的推進落地；

行政工作：
1-負責飲用水、日用品、辦公用品等庫存管理和采購，定期進行辦公室固定資產盤點。
2-負責辦公室日常環境、清潔、綠植的監督管理;
3-對接物業和進行供應商管理；
4-協助機票、酒店、會議室等預定；
5-費用相關申請，包括但不限于辦公室、公司差旅、零售、特殊情況產生的相關費用；
6-領導安排的其他工作內容。

崗位要求：
1-本科及以上學歷，1年以上零售招聘相關經驗，對零售行業有一定的熱情和了解；
2-優秀的語言表達能力，人際溝通能力，團隊協作能力；
3-做事積極主動，思路清晰，踏實穩重，有事業心，能堅持，有較強的抗壓能力；
4-具有優秀的信息收集和分析能力；
5-熟練使用word、excel等office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護