應屆畢業生
碩士
2026-03-05 02:42:54
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.主導戰略級人力資源專項，包括但不限于組織診斷與效能提升、高管繼任計劃設計、人才結構優化及核心人才梯隊建設。
2.推動人力資源數字化轉型專項，負責AI人才畫像系統構建、人才流動預警模型開發。
3.設計與實施關鍵人才激勵與保留專項，包括股權激勵方案、研發人才保留矩陣、關鍵人才評估體系及領導力發展項目。
4.牽頭HR流程再造與變革管理專項，建立人力資源部門與業務部門的深度聯動機制，推動組織文化與人才管理體系的系統性升級。
5.開展行業對標與人力資源前沿實踐研究，結合業務戰略制定前瞻性人才供應與組織發展策略。
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理或相關領域碩士學歷優先，具備跨國學習或工作背景者更佳。
2.具備10年以上新能源、高端制造或科技行業人力資源戰略與專項經驗，曾主導過大型組織變革、人才體系重構或HR數字化項目。
3.具備戰略地圖構建、組織設計建模與人才數據分析能力。
4.擁有出色的戰略視野、商業洞察與變革領導力，能夠推動復雜項目在多元文化環境中落地。
5.英語可作為工作語言，具備優秀的國際溝通與談判能力，擁有跨國公司總部或區域人力資源高管經驗者優先。
6.對行業技術趨勢、人才競爭格局及組織發展前沿有深刻理解，能夠將業務戰略轉化為人力資源專項行動。
7.定居北京優先。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：北京市海淀區學清路8號(中關村東升科技園-學院園)
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職位發布者
HR彭HR
中材鋰膜有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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國有企業
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滕州經濟開發區順河西路368號
