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崗位職責：
1. 全渠道矩陣規(guī)劃與搭建（從0到1）
負責制定品牌新媒體整體發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃各平臺（抖音、小紅書、公眾號、視頻號、微博等）的定位、目標受眾與核心內(nèi)容方向。
主導新官方賬號（公眾號、視頻號、微博等）的從0到1創(chuàng)建、認證及初期粉絲積累。
基于品牌發(fā)展階段與資源情況，規(guī)劃并孵化子賬號或區(qū)域賬號矩陣，探索多賬號協(xié)同運營模式。
2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與運營
統(tǒng)籌各平臺日常內(nèi)容輸出，包括圖文、短視頻、直播等形式的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯與發(fā)布。
深度挖掘品牌故事、產(chǎn)品賣點、用戶故事，打造有傳播力、有溫度、符合各平臺調(diào)性的原生內(nèi)容。
結(jié)合營銷節(jié)點（，策劃并執(zhí)行新媒體端的話題營銷與聯(lián)動。
3. 粉絲增長與社群導流
制定并執(zhí)行各平臺的粉絲增長策略，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、投流推廣等手段，實現(xiàn)粉絲量的穩(wěn)步增長。
將公域流量有效引導至品牌私域（企微、社群），形成“內(nèi)容-興趣-添加-轉(zhuǎn)化”的閉環(huán)路徑。
探索與本地生活類KOL/KOC的達人合作，放大品牌在區(qū)域市場的影響力。
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代
建立新媒體運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期輸出各平臺運營數(shù)據(jù)分析報告。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋（閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長等）持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運營動作。
跟蹤行業(yè)動態(tài)與平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營方向，保持品牌在新媒體的敏銳度。
5. 團隊建設(shè)與外部協(xié)作
作為新媒體模塊的負責人，未來可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建并帶領(lǐng)內(nèi)部內(nèi)容團隊。
管理與外部拍攝團隊、設(shè)計工作室、達人機構(gòu)等的合作對接，確保內(nèi)容輸出質(zhì)量與效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有獨立操盤品牌從0到1搭建矩陣的成功案例。有餐飲、快消、新茶飲或本地生活類品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通主流平臺玩法：深度理解抖音、小紅書、視頻號、公眾號的算法機制、內(nèi)容偏好與運營邏輯，有爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗。
3、扎實的內(nèi)容功底：具備優(yōu)秀的文案策劃能力、基礎(chǔ)的短視頻拍攝與剪輯能力、以及基礎(chǔ)的視覺審美判斷力（能與設(shè)計高效協(xié)作）。
4、數(shù)據(jù)敏感度高：能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、指導優(yōu)化，并清晰輸出復盤報告。