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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)作管理，梳理優(yōu)化內(nèi)部工作流程，保障公司日常運(yùn)營(yíng)高效、有序推進(jìn)；
2、統(tǒng)籌市場(chǎng)管理相關(guān)工作，對(duì)接市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助搭建市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)各部門銜接，規(guī)范行政管理制度，提升行政服務(wù)效率；
4、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，搭建高效團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常管理、培訓(xùn)及激勵(lì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接工作，維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系，洽談合作事宜，把控合作質(zhì)量與成本；
6、完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

二、任職要求
1、性格親和，善于與人溝通，具備良好的人際交往能力與談判能力；
2、具備較強(qiáng)的管理意識(shí)與管理能力，能夠高效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；
3、熟悉市場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)管理及公司內(nèi)部運(yùn)作流程，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題解決能力，能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任；
5、學(xué)歷及專業(yè)不限，有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。

三、薪資待遇
1、薪資構(gòu)成：底薪8000元 績(jī)效1000元；
2、基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定正常假期（雙休、法定節(jié)假日），杜絕無償加班；
3、額外福利：公司定期組織團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假等，為員工提供良好的工作氛圍與發(fā)展空間。

四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至以下郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘 崗位名稱 姓名”，我們將在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選，合則約見面試。