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一、崗位職責
1.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除及歸檔等全流程管理工作，確保合同合規性與完整性，規避用工風險。
2.統籌人事檔案管理工作，包括員工檔案的建立、整理、分類、保管、查閱及更新，保證檔案資料規范有序，符合公司及相關部門管理要求。
3.負責員工各類證件的辦理、核驗、備案與管理，如入職相關資質證件、崗位資格證書等，做好證件臺賬登記與到期提醒工作。
4.協助完成人事基礎數據的統計、匯總與上報，配合部門其他人事工作的開展。
5.嚴格遵守公司規章制度，高效完成上級交辦的其他人事相關工作，能接受崗位工作所需的適當性加班。
二、任職要求
1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2.經驗要求：2026屆應屆生，無工作經驗要求，具備扎實的人力資源專業理論知識即可。
3.能力要求：工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的文檔整理、信息錄入及數據處理能力；熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）的操作，掌握基礎檔案管理、合同管理知識。
4.素養要求：具備良好的溝通表達能力、團隊協作意識，做事踏實穩重，執行力強，有較強的抗壓能力，能服從公司工作安排。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護