職位描述
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崗位職責(zé)
1,負責(zé)拓展開發(fā)新加盟城市、加盟商資源,完成新加盟商發(fā)展計劃
2,負責(zé)加盟開發(fā)及加盟營運團隊的管理、績效達成;
3,對加盟商業(yè)績表現(xiàn),做定期分析并呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報告,并有效開展為加盟商提升業(yè)績的行動,提升加盟商滿意度;
4,負責(zé)追蹤并督促加盟商的開店情況和發(fā)展?fàn)顩r,使實際開店情況與公司年度計劃相匹配
4,優(yōu)化和落地加盟商運營管理方案,包括制定各項加盟管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系并持續(xù)優(yōu)化,負責(zé)為加盟部重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
5,了解轄區(qū)內(nèi)加盟商業(yè)務(wù)環(huán)境,日常法律風(fēng)險管控,同時積極處理與管控加盟商突發(fā)事件的處理,合同違約、續(xù)約(客訴、閉店等),降低經(jīng)營風(fēng)險;
6,根據(jù)加盟商運營需求,保證轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)的高效推進與運行,做好內(nèi)部工作協(xié)同的溝通,保證市場、供應(yīng)鏈、拓展、營運、法務(wù)、財務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容的支持
任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判能力;
2、具備一定的店鋪開發(fā)拓展經(jīng)驗,敢于打破常規(guī),富有創(chuàng)新精神。
3、過往加盟負責(zé)區(qū)域在華東或全國的優(yōu)先考慮
4、烘焙行業(yè)、茶飲行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮
1,負責(zé)拓展開發(fā)新加盟城市、加盟商資源,完成新加盟商發(fā)展計劃
2,負責(zé)加盟開發(fā)及加盟營運團隊的管理、績效達成;
3,對加盟商業(yè)績表現(xiàn),做定期分析并呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報告,并有效開展為加盟商提升業(yè)績的行動,提升加盟商滿意度;
4,負責(zé)追蹤并督促加盟商的開店情況和發(fā)展?fàn)顩r,使實際開店情況與公司年度計劃相匹配
4,優(yōu)化和落地加盟商運營管理方案,包括制定各項加盟管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系并持續(xù)優(yōu)化,負責(zé)為加盟部重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);
5,了解轄區(qū)內(nèi)加盟商業(yè)務(wù)環(huán)境,日常法律風(fēng)險管控,同時積極處理與管控加盟商突發(fā)事件的處理,合同違約、續(xù)約(客訴、閉店等),降低經(jīng)營風(fēng)險;
6,根據(jù)加盟商運營需求,保證轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)的高效推進與運行,做好內(nèi)部工作協(xié)同的溝通,保證市場、供應(yīng)鏈、拓展、營運、法務(wù)、財務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容的支持
任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判能力;
2、具備一定的店鋪開發(fā)拓展經(jīng)驗,敢于打破常規(guī),富有創(chuàng)新精神。
3、過往加盟負責(zé)區(qū)域在華東或全國的優(yōu)先考慮
4、烘焙行業(yè)、茶飲行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮
工作地點
地址:云錦路500號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
翟女士HR
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8年以上
大專
2026-04-01 22:56:04
340人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
