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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司O2O在線醫(yī)保購藥業(yè)務(wù)發(fā)展策略、年度目標(biāo)。
2、根據(jù)規(guī)劃，推進(jìn)構(gòu)建“線上下單-醫(yī)保支付-藥房快速配送”一體化業(yè)務(wù)模式，探索與終端藥店、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、慢病管理等創(chuàng)新方案。
3、跟蹤醫(yī)藥O2O行業(yè)政策（如《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》）、醫(yī)保支付改革及平臺規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，基于地理位置與用戶場景策劃營銷活動，提升轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率。
4、平臺運(yùn)營與流量優(yōu)化：負(fù)責(zé)美團(tuán)買藥、餓了么、京東健康等O2O平臺的合作方案，對平臺各項(xiàng)政策清晰，并爭取優(yōu)化方案。
5、制定平臺運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，滿足相關(guān)監(jiān)管部門要求。
6、供應(yīng)鏈與合規(guī)風(fēng)控：建立動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，監(jiān)控訂單及履約情況，協(xié)調(diào)門店連鎖。
7、制定合規(guī)流程，確保藥品銷售符合GSP規(guī)范、醫(yī)保支付要求，管控價(jià)格體系與促銷權(quán)限
8、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：搭建O2O運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定KPI考核方案，培養(yǎng)兼具醫(yī)藥知識與互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營能力的復(fù)合型人才。
9、協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、供應(yīng)鏈部門，優(yōu)化訂單處理、配送履約及用戶服務(wù)SOP。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上醫(yī)藥銷售或O2O電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理全國性或區(qū)域O2O業(yè)務(wù)（需有美團(tuán)/餓了么/藥店O2O等平臺實(shí)操背景）。
3、精通醫(yī)藥法規(guī)（《藥品網(wǎng)絡(luò)銷售監(jiān)督管理辦法》《醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)銷售合規(guī)指引》）及醫(yī)保線上支付流程。
4、熟練操作美團(tuán)/餓了么商家后臺，精通活動策劃、流量轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)分析（GMV、轉(zhuǎn)化率、用戶生命周期等）。
5、結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作，具備戰(zhàn)略眼光與資源整合能力。
6、強(qiáng)烈的合規(guī)風(fēng)控意識，將用藥安全置于首位。
7、優(yōu)先考慮“有大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)、O2O平臺（如美團(tuán)買藥、餓了么醫(yī)藥）管理經(jīng)驗(yàn)者”；成功案例：獨(dú)立管理≥50家門店線上業(yè)務(wù)，或主導(dǎo)過醫(yī)保在線支付項(xiàng)目者。