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崗位要求：
1.持有法律職業資格證書者優先，有庭審經驗優先，有駕照的優先。
2.1-3年企業法務或法律行業從業經驗，熟悉合同法、公司法、勞動法、知識產權法等相關法律法規。
3.具備扎實的法律專業功底，能夠獨立起草、審核各類合同及法律文書，具備較強的風險識別與分析能力。
4.具有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力，能高效對接業務部門需求。
5.工作嚴謹細致、責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神。
6.負責公司知識產權、勞動等相關法律事務的統籌與管理。
7.完成上級交辦的其他相關工作。

工作內容：
1.負責公司各類合同的起草、審核、修訂與歸檔管理，確保合同條款合法合規，規避法律風險。
2.為公司業務部門提供日常法律咨詢與支持，解答業務開展過程中的法律疑問，保障業務合規推進。
3.參與公司重大項目的法務支持工作，包括項目盡調、法律文書擬定、風險評估等。
4.跟蹤并學習最新法律法規及政策動態，結合公司業務情況，制定合規指引與培訓材料，組織開展內部法律合規培訓。
5.處理公司各類法律糾紛，對接外部律師團隊，協助進行訴訟、仲裁等法律程序的準備與跟進。

員工福利：
* 五險一金，全員覆蓋的商業保險；
* 年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等完善的帶薪假期；
* 法定節假日發放禮金或者禮品；生日禮金；
* 全員覆蓋的體檢；
* 年終表彰大會各種獎勵；
* 豐厚的年終獎。
員工關懷：
* 提供工作日午餐補貼；
* 提供工作日交通補貼以及話費補貼；
* 定期的季度員工活動，如篝火晚會，踏青游園活動，真人CS活動，戶外拓展等；
* 全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優秀員工，技術骨干和管理層。
員工發展及職業通道：
* 專業技術的培訓：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對職工進行現代企業管理知識培訓、法律法規知識培訓、經營管理技術培訓、行業專業任職資格培訓和其它需要的相關知識培訓。公司鼓勵員工參加各類專業資格考試，報銷考試費用并給予獎勵；
* 學歷教育培訓：公司鼓勵員工參加與工作崗位相關專業的碩士和博士學歷教育，并報銷考試及學習費用；
* 專題培訓：根據公司業務發展或人才儲備的需要，公司將外派員工參與專業培訓機構或院校所組織的培訓及考察。