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崗位職責(zé):
1、基于公司產(chǎn)品品牌策略與業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求，協(xié)同輸出社群內(nèi)容傳播策略；
2、根據(jù)內(nèi)容策略與業(yè)務(wù)市場(chǎng)行動(dòng)節(jié)奏，搭建社群運(yùn)營(yíng)內(nèi)容體系與SOP，協(xié)同優(yōu)化社群內(nèi)容的輸出，提高社群內(nèi)容效益，提升社群活躍度；
3、定期對(duì)社群內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與復(fù)盤，挖掘用戶需求，結(jié)合推進(jìn)社群內(nèi)容迭代升級(jí)；
4、通過走訪業(yè)務(wù)市場(chǎng)、社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和服務(wù)等方式，挖掘潛在IP種子用戶，協(xié)同推進(jìn)個(gè)人IP的孵化與打造，助力社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；
5、配合協(xié)同其他項(xiàng)目的內(nèi)容傳播規(guī)劃/執(zhí)行；


任職要求:
1、熟悉社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，具備社群內(nèi)容策劃能力，至少具備3年社群運(yùn)營(yíng)/社群內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、具備邏輯思維清晰與良好的數(shù)據(jù)分析能力，有快速學(xué)習(xí)能力，思維創(chuàng)新；
3、能理解直銷業(yè)務(wù)模式，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事踏實(shí)認(rèn)真，具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。