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Job Description: 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所有 PA 相關(guān)的研發(fā)工作 支持EM VCP團(tuán)隊(duì)定義及驗(yàn)證產(chǎn)品技術(shù)要求 作為研發(fā)工程師，擔(dān)任MPP 項(xiàng)目階段的核心角色 負(fù)責(zé)跟蹤和推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作 收集、匯總、梳理、共享并分析來(lái)自 EM VCP 團(tuán)隊(duì)的所有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。 緊密協(xié)同各 PA 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，基于現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)格及供應(yīng)商工藝水平，定義合適的產(chǎn)品與性能指標(biāo)，并組織所有產(chǎn)品測(cè)試、跟蹤及分析結(jié)果。 與各 PA 工程團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，完成其他研發(fā)相關(guān)工作，例如工程變更、圖紙發(fā)布等。 在 EM VCP PIF 流程中承擔(dān)研發(fā)角色。 跟蹤 MPP 項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度。 收集并跟蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)，共同制定達(dá)成約定的整體目標(biāo)的方案。 Engineering activities coordinator with all PA Supports EM VCP team define and verify product technical requirements Plays a key role during MPP project phase as EPV Is responsible for tracking and pushing product development activities Collects, consolidates, structures, shares and analyzes all product development requirement from EM VCP team Working closely with each PA product development engineering team, base on existing product spec. and supplier process know how to define proper product and performance specification and organize all product testing, track/analysis results. Working closely with each PA engineering team to perform other engineering relevant tasks, e.g, EC, drawing release. Play EPV role in the EM VCP PIF process. Keeps track of engineering work package for MPP projects. Collects and tracks key data and co-defines measures to reach agreed common targets. Job Qualification: 領(lǐng)導(dǎo)能力 確保溝通透明公開(kāi)，將協(xié)作視為達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵。 明確工作方向，表達(dá)條理清晰、有說(shuō)服力。 勇于承擔(dān)責(zé)任，具備全面的業(yè)務(wù)視野。 以分析與邏輯為依據(jù)，而非情緒與主觀判斷。 具備強(qiáng)烈的主動(dòng)協(xié)助意識(shí)。 個(gè)人素養(yǎng) 優(yōu)秀的人際交往與團(tuán)隊(duì)溝通能力。 能夠清晰、全面地解釋復(fù)雜問(wèn)題。 樂(lè)于支持他人、有耐心，善于達(dá)成共識(shí)。 專(zhuān)業(yè)能力 具備扎實(shí)的電動(dòng)工具附件產(chǎn)品（AC）技術(shù)背景。 優(yōu)秀的資源整合與聯(lián)絡(luò)能力，能在合適時(shí)機(jī)獲取有效信息。 思維敏捷務(wù)實(shí)，解決問(wèn)題靈活高效。 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。 Leadership Competence ·Ensures transparent communication and sees cooperation as key asset to achieve goals. ·Defines a clear direction and conveys messages structured and convincing. ·Takes responsibility and has 360-degree business overview. ·Chooses analytics and logic arguments over emotion and opinion. ·Strong willingness to help. Personal Competence ·Strong interpersonal and team-oriented communication skills. ·Is able to explain complicated matters comprehensively. ·Supportive and patient, finds consensus. Professional Competence ·Strong AC product technical background ·Strong networking capabilities in order to get the right information at the right time. ·Quick pragmatic thinker and flexible problem solver. ·Very fluent English listening, speaking, reading and writing skills 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話(huà)號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）