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【崗位職責】 1. 行政統籌與本地化運營： · 協助總經理處理工廠日常行政事務，包括但不限于會議組織、公文撰寫、對外聯絡及政府關系維護。 · 負責泰國工廠的本地化制度建設，確保各項管理政策符合當地法律法規及文化習俗。 2. 人事管理支持： · 協助制定并執行當地人力資源策略，包括招聘渠道拓展、薪酬福利調研及績效管理落地。 · 負責外派中方人員與外籍員工的溝通協調，處理員工關系，構建良好的企業文化氛圍。 · 主導或協助辦理工作簽證、工作證、BOI優惠政策的申請與維護。 3. 跨文化溝通橋梁： · 負責中方與外籍員工之間的翻譯工作，確保信息傳遞準確。 · 協助中方團隊快速適應國外生活與工作環境，處理突發應急事件。 【任職要求】 1. 語言能力： 具備流利的英語口語及書寫能力。 2. 工作經驗： 本科及以上學歷，3年以上行政/人事相關工作經驗。 · 加分項： 有東南亞國家工作經歷，熟悉當地勞動法、社保及簽證流程者優先考慮。 3. 核心素質： 具備極強的抗壓能力、問題解決能力和適應能力；性格開朗，擅長跨文化溝通與協調。 4. 辦公技能： 熟練使用Office辦公軟件，有ERP或人事系統操作經驗者佳。