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【崗位職責】
1. 官號運營
· 新媒體矩陣管理： 負責公司官方新媒體矩陣（如抖音、小紅書、視頻號等）的整體規劃與運營，對內容的數量、質量、爆款率及粉絲增長負責。
2. IP 孵化
· IP 打造： 負責孵化公司核心IP（創始人/核心業務/KOL）的個人IP，從0到1打造行業影響力。
· 人設策劃： 深度參與IP人設定位、腳本策劃及出鏡指導，通過持續內容輸出，建立IP的專業形象與粉絲信任感，為業務引流賦能。
3. 私域引流運營（轉化與沉淀）
· 私域搭建： 統籌規劃從公域（抖音/小紅書/視頻號）到私域（企微/個人號/社群）的引流路徑設計，搭建私域流量池。
4. 企業文化落地與內宣
· 文化建設： 負責公司企業文化的梳理、提煉與傳播，通過內部活動、宣傳渠道（如內刊、內網）等方式，增強團隊凝聚力。
· 內外協同： 將企業文化與對外品牌宣傳相結合，打造有溫度、有雇主品牌形象的公眾認知。
【任職資格】
1. 經驗要求：
· 本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關專業優先。
· 5年以上品牌、市場或新媒體運營經驗，其中2年以上團隊管理經驗。有從0到1搭建品牌或孵化IP成功案例者優先。
2. 專業技能：
· 內容敏感度： 極強的文案功底和內容審美，熟悉各主流新媒體平臺的算法規則和玩法。
· IP 打造： 懂人設、懂鏡頭語言，有成功打造創始人IP或垂直領域KOL的經驗。
· 私域閉環能力： 熟悉私域流量玩法，不局限于“發內容”，更懂“做轉化”。
3. 團隊管理能力：有一定的團隊管理、團隊培養賦能經驗。