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【工作要求】
1、24歲及以上，大專及以上畢業，普通話流利，性格開朗，有親和力；
2、邏輯清晰，責任心強，有較強的溝通能力、應變能力，能夠迅速融入團隊；
3、有較強的抗壓能力，充滿激情，具有團隊精神，不畏困難，勇于挑戰高；

4、持續開發并經營中高凈值、星級客戶；

【上班時間】

8小時工作制；彈性工作；國家法定節假日；

【帶教主管】
該崗位的保險帶教主管，用“一步一個腳印”來形容她再合適不過了。
她2015年入司，僅用一年時間就晉升為組經理，成長速度非常快。從星級導師到2017年成為國壽百萬精英會員，再到2019年獲得RFC國際理財規劃師、2022年拿下CHRP國際認證退休規劃師，2025年進入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業為自己加分。這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費前六，2018年至2025年連續八年拿下國際IDA龍獎。這不僅是一份榮譽，更是對她長期服務客戶的高度認可。
她既是業務上的標桿，也很擅長帶新人。跟著她，學的不只是怎么做業務，更是如何把保險當作一份長期的事業來經營。

【收入詳情】
1、收入結構：非業績收入 傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎勵 5年長險續傭（多勞多得，上不封頂）

2、商業五險一金，法定節假日福利；

3、節假日福利禮包，生日會等人性化福利；
4、公司提供系統性培訓，拓展訓練，為所有人員提供專業的金融保險培訓；

【發展方向】

大平臺發展晉升空間大，公司鼓勵人員往專業管理型崗位發展，優秀者可晉升團隊經理或者市場總監，負責帶團隊；
1、個人業務方向：晉升考核個人業務，與業績掛鉤，適合業務能力出色者，往業務總監發展；
2、團隊發展方向：綜合考核個人能力，適合管理能力出色者，往區域總監發展；
晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭；
公司將致力于把你培養成一個專業的金融從業者，組建自己的專業保險理財團隊，把你打造成營業部經理，營業區總監。