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崗位職責： 1.經營指標管理 對現金流、成本及回款等營收數據動態監測，提出調整策略，確保年度經營指標達成。 2.市場拓展與品牌建設 挖掘新客戶訂單，主導招投標工作，協同銷售團隊完成訂單指標分解和新業態（自控等）項目落地，探索商業化合作模式。 3.體系打造與標準化建設 制定覆蓋業務全鏈條的管理制度，明確權責邊界和操作標準； 梳理現有業務流程減少冗余環節，提升效率。 4.風險控制與合規管理 識別并控制業務風險點，制定應急預案，確保全年零重大事故； 定期檢查制度執行情況，確保合同、資質符合規范。 5.團隊管理與跨部門協同 優化組織架構，培養核心骨干，推動團隊專業度提升； 有效協調、優化配置內外部資源，以實現業務目標、提升運營效率。 任職要求 1.學歷：本科及以上學歷，物業管理、工商管理相關專業優先； 2.經驗：10年 物業行業運營管理經驗，5年 團隊管理經驗，熟悉物業全周期管理，具備多業態（產業園/商辦）背景優先； 3.擅長財務指標（回款、利潤率）管控，具備標準化體系建設設計經驗； 4.具備全局視角和協作思維，邏輯思維清晰，性格穩重踏實。