職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人事行政制度并推行,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、充分理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求,根據(jù)招聘計(jì)劃,使用多種招聘渠道(線上、線下、校園)及方式方法開展招聘工作,確保人員及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;3、 根據(jù)考勤管理制度,進(jìn)行月度考勤審核及統(tǒng)計(jì),出勤異常情況通報(bào),負(fù)責(zé)每月工資核算及相關(guān)費(fèi)用申請;
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理及流程實(shí)施,建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案;;
5、熟悉社保、公積金操作;
6、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),負(fù)責(zé)接待來訪人員,記錄會(huì)議紀(jì)要等綜合性事務(wù);
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、文件、通知起草下發(fā);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、人力行政工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉行政、人力資源工作流程,大專及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、擅長語言表達(dá)、人際交流、頭腦靈活、職能能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟悉各種崗位的招聘渠道,了解各崗位的薪酬范圍,熟悉招聘崗位的職責(zé),熟悉公司人事管理制度,擁有良好的語言、文字表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人事行政制度并推行,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、充分理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求,根據(jù)招聘計(jì)劃,使用多種招聘渠道(線上、線下、校園)及方式方法開展招聘工作,確保人員及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;3、 根據(jù)考勤管理制度,進(jìn)行月度考勤審核及統(tǒng)計(jì),出勤異常情況通報(bào),負(fù)責(zé)每月工資核算及相關(guān)費(fèi)用申請;
4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理及流程實(shí)施,建立并維護(hù)員工電子及紙質(zhì)檔案;;
5、熟悉社保、公積金操作;
6、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),負(fù)責(zé)接待來訪人員,記錄會(huì)議紀(jì)要等綜合性事務(wù);
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、文件、通知起草下發(fā);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、人力行政工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉行政、人力資源工作流程,大專及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、擅長語言表達(dá)、人際交流、頭腦靈活、職能能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟悉各種崗位的招聘渠道,了解各崗位的薪酬范圍,熟悉招聘崗位的職責(zé),熟悉公司人事管理制度,擁有良好的語言、文字表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:衛(wèi)津南路
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陶主任HR
天津天合建嶺路橋工程科技有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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天津市濱海新區(qū)漢沽茶淀街 津漢公路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-27 03:59:24
345人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
