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崗位職責:
1.負責開展公司年度經(jīng)營目標及預算的編制、分解、考核等工作，向上級單位報送日常經(jīng)營管理相關事項；
2.負責收集、匯總公司項目數(shù)據(jù)，開展日常經(jīng)營分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.負責開展行業(yè)動態(tài)與趨勢研判，持續(xù)檢測行業(yè)及關聯(lián)領域的發(fā)展動態(tài)；
4.參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研討、起草與修訂工作；
5.負責經(jīng)營性資產(chǎn)管理相關工作；
6.負責配合上級公司開展專項工作；
7.負責完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.學歷及工作經(jīng)驗要求：大學本科及以上學歷，具有3年及以上社會工作經(jīng)驗；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.專業(yè)要求：財務、金融、審計相關專業(yè)優(yōu)先；
4.資質(zhì)要求：具備中級職稱或相應等級職業(yè)資格，或同等職業(yè)經(jīng)驗能力者優(yōu)先；
5.技能要求：擅長經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析，能夠針對各項數(shù)據(jù)指標給出可行性策略或建議，提供數(shù)據(jù)支撐；熟悉國有企業(yè)目標、資產(chǎn)管理相關流程；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；具備嚴謹踏實的工作作風和積極主動的工作態(tài)度；具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具備較強執(zhí)行力，抗壓能力強。