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一：【項目介紹】
平安集團全新渠道，全新模式！重點打造的未來核心業務新渠道[ 社區金融服務部 ]
于2022年落地全國各大一線城市，發展迅速，體系與制度都已運作成熟，現因業務的擴展，需增加招募一名優秀的區域主管崗位，歡迎行業內優秀大咖前來加入！
二：【 崗位職責 】
1) 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等；
2) 負責總分公司相關政策落地執行，制定業務拓展規劃，并按計劃開展業務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等；
3) 接受公司系統的培訓學習，通過專業知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理；
三：【任職要求】
1) 年齡：28-40歲
2) 學歷：大專及以上
3) 5年以上壽險行業的工作經驗，帶領過2年以上線下的壽險團隊管理經驗（10人 團隊），過往團隊業績水平優異者優先；
4) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
5) 善于溝通協作，執行力強，且具有較強的管理能力；
6) 保險行業主管、部經理等優先；
四：【福利待遇】
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 發放管理層專屬主管管理津貼；
3) 基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎，平均年收入30W；
5) 周末雙休、享有各種過節福利；
6) 股權，過節福利費，節日慰問，體檢.....
五：【職位優勢】
1) 團隊增員由專門的招工組進行增員，主管則以團隊管理為核心！
2) 新渠道的基本法區別于傳統個險，團隊成員穩定性強，流失率低，管理層的管理動作更高效。
3) 新渠道的各方面制度均已成熟完善！
4) 新渠道的落地，晉升空間大！
注：硬性條件（在壽險行業5年以上，且2年以上管理經驗[10人 的線下壽險業務模式]）
地點：郫都區~時代豪庭廣場