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【關于我們：西南教培龍頭企業】
極客未來教育于 2011年扎根西南，14年深耕數學思維教育（小初高全覆蓋），憑自研課程與優質服務，連續盈利增長，穩居西南數學教培龍頭；作為行業標桿，有標準化培養體系與穩定業務模式，給新人堅實成長平臺。
【加入我們的理由】
首年薪資18-25W/年，主管級25-40W/年，經理級40-100W/年
提供五險一金保障、半年度基礎調薪；
崗前帶薪培訓（包食宿）入職即配“1對1導師’、全職業周期培
訓
彈性工作制，上班也可睡懶覺；
入職即享行業帶薪寒暑小長假（10-15天）；
定時組織露營團建活動；
【崗位亮點】
崗位定位：通過“精研選育 深度適配”的體系化培養，打造一批高度認同極客文化、專業能力突出、綜合素養過硬的學科校長梯隊，讓組織戰略落地有根、創新突破有核。
崗位價值：3年走完常規10年晉升路，從管培生到學科校長，成長加速度拉滿
價值solgan：3年煉成學科校長一教學 管理雙通，做學科團隊的“掌舵人”
【崗位職責】
你將投身“教學 管理”雙軌成長體系，通過多維實踐，實現專業能力與管理素養的雙重進階。
1、教學深耕：打造口碑標桿課堂
主導中小學高端班教學，基于學生個體差異，精準開展學情診斷、分層教學設計及專屬教案打磨，以可量化提分成果，構建高質量教學口碑；
構建課后服務閉環，通過一對一學情反饋、家長會深度溝通、定制化學習報告輸出，強化家校協同信任，驅動續班率提升，沉淀“教學口碑打造方法論”。
2、教研沉淀：夯實專業引領力
深度參與學科教研體系建設，涵蓋教材迭代、教學法創新，定期輸出教學案例與復盤報告，為教學標準化沉淀底層邏輯；
牽頭教師培訓、學科專題講座等學術活動，統籌校區學術生態營造，提煉并輸出標準化教學SOP，為管理崗位儲備專業賦能工具。
3、管理實踐：進階校長勝任力
以校長助理角色，協同統籌校區教學運營，涵蓋排課優化、教師帶教體系落地、教學資源動態調配及突發問題應急處理，培育全局化“校長思維”；
聚焦校區核心運營數據（課消轉化、續報率、投訴率等），開展數據診斷與策略優化，推動教學業務與管理邏輯融合，為3年校長進階目標筑牢能力基座。
【我們需要這樣的你】
5、統招211本科及以上學歷，歡迎應屆畢業生；
6、教育熱情比經驗更重要；
7、邏輯清晰，溝通表達能力強；
8、熱愛教學，樂于專研和分享；
9、內外協同和解決問題能力強；
10、能抗壓、肯折騰，想在教育行業從講臺做到管理崗。