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集團(tuán)公司數(shù)據(jù)整合與梳理：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬公司 項(xiàng)目情況，跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)、周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)，搭建規(guī)范的數(shù)據(jù)臺(tái)賬與分析模板，保障數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、精準(zhǔn)，杜絕數(shù)據(jù)誤差，為后續(xù)分析筑牢基礎(chǔ)。
2. 深度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：圍繞公司經(jīng)營核心指標(biāo)，開展專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析工作，涵蓋但不限于全渠道銷售趨勢(shì)分析、渠道營收對(duì)比分析，深挖數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營問題、市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3. 經(jīng)營策略專項(xiàng)建議輸出：基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)公司核心經(jīng)營板塊給出專業(yè)、客觀、可落地的策略建議，公司全維度成本分析與成本控制方案、各類費(fèi)用管控建議、資源調(diào)配建議等。
4. 預(yù)算編制與管控支撐：協(xié)助老板完成公司年度、季度、月度各項(xiàng)經(jīng)營預(yù)算編制工作，基于歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)規(guī)劃測(cè)算預(yù)算額度，制定預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因，給出預(yù)算調(diào)整與優(yōu)化建議，嚴(yán)控經(jīng)營成本，提升資金使用效率。
5. 經(jīng)營報(bào)表與匯報(bào)輸出：定期制作標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表、專項(xiàng)分析報(bào)告，用直觀的數(shù)據(jù)圖表、清晰的邏輯框架呈現(xiàn)分析結(jié)果與核心結(jié)論；定期向老板做專項(xiàng)數(shù)據(jù)匯報(bào)，同步經(jīng)營現(xiàn)狀、問題、機(jī)會(huì)，同步配套解決方案，全程用數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)，不做主觀臆斷。
6. 其他經(jīng)營數(shù)據(jù)相關(guān)工作：配合公司業(yè)務(wù)調(diào)整，完成臨時(shí)專項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)研、分析工作，為公司業(yè)務(wù)拓展、品類調(diào)整、渠道優(yōu)化等各類經(jīng)營決策，提供全方位的數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
【核心硬性要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-3年及以上數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，IT 信息化服務(wù)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.精通數(shù)據(jù)處理與分析工具，熟練使用Excel（高階函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作），會(huì)使用SQL、Python、Power BI、Tableau等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先，能夠快速處理海量數(shù)據(jù)、搭建自動(dòng)化分析模板。
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯思維能力，能夠從繁雜數(shù)據(jù)中提煉核心問題、挖掘潛在機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)推導(dǎo)結(jié)論，而非主觀判斷，真正做到比經(jīng)營者更懂?dāng)?shù)據(jù)、更懂經(jīng)營邏輯。
4.熟悉企業(yè)經(jīng)營邏輯，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景做針對(duì)性分析，不是單純的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5.具備優(yōu)秀的報(bào)表撰寫與匯報(bào)能力，能夠制作清晰、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，語言表達(dá)簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)，能夠高效向管理層傳遞數(shù)據(jù)價(jià)值與決策建議。
【軟性素質(zhì)要求】
1.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)，對(duì)待數(shù)據(jù)零誤差，有極強(qiáng)的原則性，能夠客觀中立給出分析建議，不迎合、不主觀。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉羽毛球品類經(jīng)銷行業(yè)特性、公司業(yè)務(wù)模式與內(nèi)部流程，快速適配公司經(jīng)營需求。
3.溝通順暢、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠主動(dòng)挖掘經(jīng)營數(shù)據(jù)需求，主動(dòng)推進(jìn)分析工作，及時(shí)反饋問題與建議。
4.能夠適應(yīng)公司經(jīng)營決策節(jié)奏，高效完成臨時(shí)專項(xiàng)分析任務(wù)。