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崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3.掌握二級(jí)公司業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)狀況，理解并促進(jìn)公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的達(dá)成； 4.從人力角度對(duì)二級(jí)公司提供全面人力支持，保證員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行； 5.發(fā)現(xiàn)和診斷業(yè)務(wù)部門存在的問(wèn)題，提供改善建議； 6.根據(jù)上級(jí)要求開展HR管理項(xiàng)目。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有卓越的溝通技巧； 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)； 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，精通excel。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)