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崗位亮點(diǎn)：
1.零拓客壓力：服務(wù)企業(yè)幾百名優(yōu)質(zhì)老客戶資源，無(wú)需陌拜和電銷，專注服務(wù)30年金融服務(wù)沉淀的熟客群體，輕松開啟高凈值客戶財(cái)富管理事業(yè)。
2.豐厚薪資：基礎(chǔ)薪資加高額提成，薪資上不封頂。
基礎(chǔ)薪資2-5K（能力定薪，快速晉級(jí)），首年享新人津貼500-1W/月，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)直接疊加，綜合薪資輕松過萬(wàn)。
3.理想的工作節(jié)奏：周末雙休、不加班，帶薪年假，節(jié)日禮包，定期團(tuán)建，旅游活動(dòng)等。
4.快速晉升，晉升空間大：
專業(yè)路線：初級(jí)服務(wù)經(jīng)理--高級(jí)服務(wù)經(jīng)理--資深服務(wù)經(jīng)理
管理路線：團(tuán)隊(duì)主管--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪公司分配的老客戶，通過生日關(guān)懷、產(chǎn)品計(jì)劃分析等方式，提升客戶粘性，深化長(zhǎng)期信任關(guān)系。
2.財(cái)富規(guī)劃服務(wù)：基于客戶家庭、企業(yè)生命周期不同階段需求（如子女教育、財(cái)富傳承、企業(yè)資金管理等），提供銀行理財(cái)、信托、財(cái)富管理等綜合金融解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。
3.客戶服務(wù)支持：及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，協(xié)同后臺(tái)團(tuán)隊(duì)高效解決客戶問題，保障服務(wù)滿意度，為持續(xù)服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。
4.客戶數(shù)據(jù)管理：晚上客戶需求標(biāo)簽，參與客戶分層管理，優(yōu)化服務(wù)策略，提升客戶金融服務(wù)體驗(yàn)與業(yè)務(wù)復(fù)購(gòu)率。


硬性要求：
25-48歲，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，已畢業(yè)狀態(tài)）

能力要求：
善于傾聽客戶需求，能夠從家庭財(cái)富規(guī)劃、企業(yè)資產(chǎn)配置等專業(yè)角度為客戶提供建議，以服務(wù)為導(dǎo)向，拒絕硬性推銷。

經(jīng)驗(yàn)要求：
有銀行、金融、理財(cái)客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，可快速上手變現(xiàn)客戶價(jià)值；
無(wú)經(jīng)驗(yàn)但有服務(wù)意識(shí)（如客服、銷售、顧問等崗位經(jīng)歷），公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)（涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、客戶經(jīng)營(yíng)、溝通技巧等）

職業(yè)態(tài)度：
目標(biāo)清晰，追求月均1W 收入，能夠接受月度目標(biāo)考核（完成率達(dá)80%享高額提成），認(rèn)可長(zhǎng)期服務(wù)帶來的客戶積累與收入增長(zhǎng)。