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工作職責 職責 1 通過線下及線上渠道，提供符合顧客需求的產品和配套服務讓顧客滿意。 1. 通過線下及線上渠道為顧客提供所需的產品（全新產品，循環產品，租賃產品，個性化定制產品等） 2. 提供利于提升產品銷售的配套服務（產品試用，禮品卡，運動社群，俱樂部等)。 3. 通過全渠道與顧客建立緊密的關系，維護及確保顧客的滿意度和忠誠度。 4. 使用各種渠道和方式來推廣和銷售我們的產品和服務 (線上商城、線下渠道、社群、線下活動等)。 5. 在店內為顧客提供優質的支付和前臺服務體驗。 職責 2 打造并維護友好、安全及體驗式的全渠道陳列，激發顧客探索更多運動。 1. 打造并維護對顧客友好的陳列，實現顧客輕松自主的體驗式購物（看、摸、讀、試、拿）。 2. 通過線下和線上渠道，確保產品的庫存可用性。 3. 建立體驗式和高效的陳列，以保證顧客的安全（商場范圍、產品及其數據的安全）。 4. 通過現場貨架管理并采取行動，實現資源和環境的保護（生態友好產品，低碳出行，廢料管理等）。 職責 3 提升我的運動項目在全渠道的績效表現 1. 建立我所負責運動的全渠道商業政策，并協同相關成員落地實施。 2. 管理并確保實現我所負責運動的全渠道商業目標和盈利性。 補充職責：管理門店的日常運營 1. 確保商場內人員安全。 2. 確保團隊成員的班次合理安排以滿足顧客需求。保證商場內產品安全，以及庫存的準確性和可用性。 任職要求【招聘更強的你】 - 你長期擁有一項熱愛且愿意去分享的運動項目 - 你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務 - 你能夠持續學習，持續提升自我，大膽接受挑戰 - 你能夠接受快節奏且充實的零售工作模式 你將獲得： 【多元化職業發展路徑】 - 賦能管理|培訓體系|全產業鏈工作機會 - 管理型|專家型|復合型發展路徑 【互相信任的運動團隊】 - 志同道合的運動伙伴 - 團隊共贏的運動精神 - 豐富多樣的團隊活動 【全面薪酬與福利關懷】 - 基本薪資 - 五險一金 補充商業醫療保險 - 運動津貼 團隊運動 - 員工折扣 - 年度體檢 員工心理關愛計劃 - 人生重大時刻貼心驚喜 - 員工持股計劃 - 12-20天的帶薪年假及至少6天帶薪病假