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【工作要求】
1、24歲及以上，大專及以上畢業(yè)，普通話流利，性格開朗，有親和力；
2、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)；
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，充滿激情，具有團(tuán)隊(duì)精神，不畏困難，勇于挑戰(zhàn)高；

4、持續(xù)開發(fā)并經(jīng)營(yíng)中高凈值、星級(jí)客戶；

【上班時(shí)間】

8小時(shí)工作制；彈性工作；國(guó)家法定節(jié)假日；

【帶教主管】
該崗位的保險(xiǎn)帶教主管，用“一步一個(gè)腳印”來(lái)形容她再合適不過(guò)了。
她2015年入司，僅用一年時(shí)間就晉升為組經(jīng)理，成長(zhǎng)速度非常快。從星級(jí)導(dǎo)師到2017年成為國(guó)壽百萬(wàn)精英會(huì)員，再到2019年獲得RFC國(guó)際理財(cái)規(guī)劃師、2022年拿下CHRP國(guó)際認(rèn)證退休規(guī)劃師，2025年進(jìn)入成都國(guó)壽千萬(wàn)黑鉆俱樂(lè)部成員——她一直在用專業(yè)為自己加分。這些年，她的成績(jī)也很亮眼：2023年度公司保費(fèi)前六，2018年至2025年連續(xù)八年拿下國(guó)際IDA龍獎(jiǎng)。這不僅是一份榮譽(yù)，更是對(duì)她長(zhǎng)期服務(wù)客戶的高度認(rèn)可。
她既是業(yè)務(wù)上的標(biāo)桿，也很擅長(zhǎng)帶新人。跟著她，學(xué)的不只是怎么做業(yè)務(wù)，更是如何把保險(xiǎn)當(dāng)作一份長(zhǎng)期的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

【收入詳情】
1、收入結(jié)構(gòu)：非業(yè)績(jī)收入 傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎(jiǎng)勵(lì) 5年長(zhǎng)險(xiǎn)續(xù)傭（多勞多得，上不封頂）

2、商業(yè)五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日福利；

3、節(jié)假日福利禮包，生日會(huì)等人性化福利；
4、公司提供系統(tǒng)性培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練，為所有人員提供專業(yè)的金融保險(xiǎn)培訓(xùn)；

【發(fā)展方向】

大平臺(tái)發(fā)展晉升空間大，公司鼓勵(lì)人員往專業(yè)管理型崗位發(fā)展，優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理或者市場(chǎng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)；
1、個(gè)人業(yè)務(wù)方向：晉升考核個(gè)人業(yè)務(wù)，與業(yè)績(jī)掛鉤，適合業(yè)務(wù)能力出色者，往業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展；
2、團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向：綜合考核個(gè)人能力，適合管理能力出色者，往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展；
晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級(jí)考核，晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)；
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的金融從業(yè)者，組建自己的專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。