成都
應屆畢業生
本科
2026-03-30 17:43:46
8人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、擔當部門人力資源合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，促進相關政策及制度的傳達及落地，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為部門提供有效的解決方案并實施
2、主動了解部門情況，保持與部門管理層及各層級員工的互動及交流，及時識別組織痛點，推動組織診斷與組織效能提升項目
3、 設計并優化公司的人才發展體系，包括人才盤點、勝任力模型、職業發展路徑、關鍵崗位繼任計劃，制定人才培養計劃，確保與公司戰略、組織變革、業務發展目標一致
4、搭建全面的人才培養計劃，包括但不限于領導力培養和后備干部培養項目，監控和分析實施效果，持續優化項目流程和內容
5、積極推動中心企業文化在各部門的落地與內化，提升團隊凝聚力與員工歸屬感
任職資格：1、本科及以上學歷，3年及以上HRBP相關工作經驗，有科技公司HRBP經驗優先
2、熟悉人才發展全流程，具備從0到1搭建人才培養體系，有人才發展項目設計實施落地經驗，較強的項目管理能力及執行力
3、具有良好的理解力和洞察力，能夠深入了解科技部門管理需求，為團隊提供定制化的HR側管理解決方案
4、具有親和力、優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境
5、具有強烈的自驅力，較強的快速適應能力和抗壓能力
2、主動了解部門情況，保持與部門管理層及各層級員工的互動及交流，及時識別組織痛點，推動組織診斷與組織效能提升項目
3、 設計并優化公司的人才發展體系，包括人才盤點、勝任力模型、職業發展路徑、關鍵崗位繼任計劃，制定人才培養計劃，確保與公司戰略、組織變革、業務發展目標一致
4、搭建全面的人才培養計劃，包括但不限于領導力培養和后備干部培養項目，監控和分析實施效果，持續優化項目流程和內容
5、積極推動中心企業文化在各部門的落地與內化，提升團隊凝聚力與員工歸屬感
任職資格：1、本科及以上學歷，3年及以上HRBP相關工作經驗，有科技公司HRBP經驗優先
2、熟悉人才發展全流程，具備從0到1搭建人才培養體系，有人才發展項目設計實施落地經驗，較強的項目管理能力及執行力
3、具有良好的理解力和洞察力，能夠深入了解科技部門管理需求，為團隊提供定制化的HR側管理解決方案
4、具有親和力、優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境
5、具有強烈的自驅力，較強的快速適應能力和抗壓能力
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區四川省成都市錦江區東大街下東大街段99
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
