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崗位職責(zé)： 1、崗位目標(biāo)：協(xié)助廠長統(tǒng)籌海外新工廠從規(guī)劃、建設(shè)到投產(chǎn)運(yùn)營的全流程管理，確保工廠建設(shè)合規(guī)、高效推進(jìn)，投產(chǎn)后實現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、安全等核心運(yùn)營目標(biāo)，搭建跨文化高效團(tuán)隊，助力公司全球化戰(zhàn)略落地。 2、建廠統(tǒng)籌：協(xié)助廠長制定海外工廠建設(shè)規(guī)劃與實施計劃，涵蓋選址評估、廠區(qū)設(shè)計、施工協(xié)調(diào)、設(shè)備選型安裝及產(chǎn)線調(diào)試，對接當(dāng)?shù)卣⑹┕し健⒃O(shè)計院等機(jī)構(gòu)，確保項目按預(yù)算、進(jìn)度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落地。 3、合規(guī)管理：主導(dǎo)工廠合規(guī)體系搭建，深入研究當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、財稅政策、環(huán)保及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，辦理生產(chǎn)許可、環(huán)保審批等各類資質(zhì)證照，規(guī)避政策與法律風(fēng)險。 4、運(yùn)營體系搭建：復(fù)制總部核心管理體系并本地化優(yōu)化，建立生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、人事等全流程運(yùn)營制度，推動關(guān)鍵零部件本地化采購，提升供應(yīng)鏈韌性與成本競爭力。 5、生產(chǎn)與質(zhì)量管控：組織制定生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化鋁型材擠壓、氧化處理、深加工等核心工藝，推行精益生產(chǎn)與5S管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)與海外市場要求。 6、團(tuán)隊建設(shè)：搭建中方與本地融合的核心團(tuán)隊，負(fù)責(zé)本地員工招聘、培訓(xùn)、激勵及考核，開展跨文化溝通培訓(xùn)，化解文化差異沖突，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。 7、外部關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⑿袠I(yè)協(xié)會、供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決建廠及運(yùn)營中的外部協(xié)作問題，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造有利環(huán)境。 8、風(fēng)險管控：建立工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開展安全隱患排查與應(yīng)急演練;預(yù)判政治、經(jīng)濟(jì)、文化等潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案，保障工廠穩(wěn)定運(yùn)營。 9、協(xié)同與匯報：統(tǒng)籌工廠財務(wù)預(yù)算執(zhí)行與成本管控，定期向廠長及總部匯報項目進(jìn)展、運(yùn)營數(shù)據(jù)及重大問題，協(xié)調(diào)國內(nèi)總部與海外工廠的技術(shù)、物料及信息協(xié)同。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上鋁業(yè)或大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上生產(chǎn)管理、工廠運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，3年以上海外建廠或海外工廠管理經(jīng)驗，熟悉海外工廠建設(shè)全流程者優(yōu)先。 2、專業(yè)能力：精通鋁業(yè)生產(chǎn)全流程工藝技術(shù)，熟悉海外工廠合規(guī)要求、供應(yīng)鏈管理及跨文化運(yùn)營模式，具備扎實的成本管控與質(zhì)量管理能力。 3、管理能力：具備出色的戰(zhàn)略執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力，能有效統(tǒng)籌多部門、多合作方協(xié)同工作，擅長團(tuán)隊搭建與人才培養(yǎng)。 4、溝通與語言：英語流利，可作為工作語言開展商務(wù)談判、文件處理及跨文化溝通;掌握目標(biāo)區(qū)域當(dāng)?shù)卣Z言者優(yōu)先。 5、個人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)海外長期駐派，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，有良好的跨文化適應(yīng)力與商業(yè)敏感度，品行端正，無不良職業(yè)記錄。