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職位描述 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立、完善及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國(guó)家的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行） 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況，按預(yù)算要求執(zhí)行，對(duì)超預(yù)算運(yùn)行部分及時(shí)預(yù)警并控制。 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析及財(cái)務(wù)分析，按要求組織運(yùn)營(yíng)專題分析，內(nèi)容完整，指標(biāo)計(jì)算準(zhǔn)確，問(wèn)題剖析準(zhǔn)確、深刻、真實(shí)，分析中有合理建議或改進(jìn)方案；有財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量的綜合分析。 5、負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃，遵守稅法要求；報(bào)稅無(wú)拖延，有合理的、符合稅務(wù)規(guī)定的做賬方法，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)各項(xiàng)核算業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)及科目準(zhǔn)確，報(bào)表遞送按要求時(shí)間。 7、組織重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)和跟蹤，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，搞好資金綜合平衡，月報(bào)及時(shí)處理不良現(xiàn)金周轉(zhuǎn)現(xiàn)象。 9、嚴(yán)格督促應(yīng)收、對(duì)應(yīng)付賬款預(yù)警，每月報(bào)送應(yīng)收、應(yīng)付賬齡分析，危險(xiǎn)賬款預(yù)警分析。 10、負(fù)責(zé)銷售合同的審核、供應(yīng)廠家對(duì)賬審核。 11、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用各類報(bào)銷單據(jù)審核、保障公司成本費(fèi)用支出的合理性和合法性。 12、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確及時(shí)的反應(yīng)公司的資產(chǎn)負(fù)債狀況及經(jīng)營(yíng)情況，主持公司的財(cái)務(wù)分析工作，定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)情況，利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。 招聘要求： 1、年齡45歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有中級(jí)或以上會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書； 2、有3年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉金稅四期政策，擅長(zhǎng)稅務(wù)籌劃和資金統(tǒng)籌； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，抗壓能力強(qiáng)。