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【 工作要求】

1.大專及以上已畢業(yè)，本科往屆畢業(yè)生，在讀研究生均可，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、風(fēng)險預(yù)判能力等；
3.工作需要有目標(biāo)、不糾結(jié)、不懷疑；

【工作內(nèi)容】

2、接受咨詢，解答疑問，做好客戶維護(hù)，與客戶保持良好的信任合作關(guān)系；

3、從保險、投資理財專業(yè)角度面對客戶做到話題切入、信息挖掘、專業(yè)對話、需求激發(fā)；
4、用專業(yè)服務(wù)建立信任壁壘，深耕圈層，實現(xiàn)口碑裂變；

【帶教主管】

該崗位的保險帶教主管，用“一步一個腳印”來形容她再合適不過了。她2015年入司，僅用一年時間就晉升為組經(jīng)理，成長速度非?？臁男羌墝?dǎo)師到2017年成為國壽百萬精英會員，再到2019年獲得RFC國際理財規(guī)劃師、2022年拿下CHRP國際認(rèn)證退休規(guī)劃師，2025年進(jìn)入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業(yè)為自己加分。
這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費(fèi)前六，2018年至2025年連續(xù)八年拿下國際IDA龍獎。這不僅是一份榮譽(yù)，更是對她長期服務(wù)客戶的高度認(rèn)可。

她既是業(yè)務(wù)上的標(biāo)桿，也很擅長帶新人。跟著她，學(xué)的不只是怎么做業(yè)務(wù)，更是如何把保險當(dāng)作一份長期的事業(yè)來經(jīng)營。

8小時工作，午休2小時，彈性工作時間，節(jié)假日休息；

收入福利待遇
1、收入構(gòu)成：無業(yè)績考核收入 傭金 新人津貼 各階段性獎勵（多勞多得，下有保底，上不封頂）

2、無業(yè)績考核收入 傭金 新人津貼 階段性獎勵方案等；
3、全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金賬戶；
4、豐富的活動：郊游聚餐、團(tuán)隊聚會、生日派對等； 5、中國人壽濱江營銷服務(wù)部關(guān)鍵詞：年輕化，高收入，績優(yōu)精英；