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【工作要求】
1、年齡24-45，年齡25周歲以上有工作經歷優先，大專及以上學歷畢業，工作經驗不限（有金融行業相關工作經驗者優先）；
2、具有良好的溝通力、語言表達力、團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
4、認同保險行業、親和力及服務意識強、責任心強；

【工作時間】
8小時工作，午休2小時，彈性工作時間，節假日正常休息；

【帶教主管】
該崗位的保險帶教主管，用“一步一個腳印”來形容她再合適不過了。她2015年入司，僅用一年時間就晉升為組經理，成長速度非常快。從星級導師到2017年成為國壽百萬精英會員，再到2019年獲得RFC國際理財規劃師、2022年拿下CHRP國際認證退休規劃師，2025年進入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業為自己加分。這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費前六，2018年至2025年連續八年拿下國際IDA龍獎。這不僅是一份榮譽，更是對她長期服務客戶的高度認可。
她既是業務上的標桿，也很擅長帶新人。跟著她，學的不只是怎么做業務，更是如何把保險當作一份長期的事業來經營。

【收入福利待遇】
1、收入構成：無業績考核收入 傭金 新人津貼 階段性獎勵。前半年平均每月綜合6000-8000）工作一年人均收入12.6萬

2、提供完善商業險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療及個人商業養老金。根據職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、重大節日慰問、團康、年會等；
4、提供快速的發展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。
5、每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。