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崗位職責：
1、陳列策略設計與執行
制定季度/月度視覺陳列計劃，結合商品策略輸出差異化店鋪模型（旗艦店店≥1200m/形象店≥600m/標準店≤300m）
完成訂貨會及季前陳列設計，模特出樣等方式提升品牌形象與銷售轉化
建立形象管理體系，制定陳列基準規范及物料采購審核標準


2、終端執行與優化
深入渠道，幫助單獨區域強化陳列技能，實地培訓，構建區域標桿店，巡店等
通過待辦工具、看板管理等實現陳列執行閉環，確保關鍵策略落地
提出形象優化建議，平衡零售目標與陳列美感


3、培訓體系搭建
開發陳列培訓課程及管理工具，組織季度大型培訓（理論 實操）
對門店人員進行標準執行指導與考核，持續提升終端形象


任職資格：
1、學歷：本科及以上，時尚/設計相關專業優先
2、經驗：5年以上服裝品牌陳列經驗，熟悉全流程執行
3、技能：熟練使用AI/PS制作陳列指引，精通Office工具
4、能力：審美敏銳度、多任務處理能力、跨部門協作能力
優先條件：
3年 經驗者優先，有陳列設計，訂貨會展廳布置以及標桿店打造或區域管理經驗，
具備陳列設計能力，培訓體系開發經驗及陳列策略規劃能力