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一、 崗位職責 1. 商品戰(zhàn)略與規(guī)劃 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略及年度經營目標，制定年度/季度商品企劃（OTB），包括總量規(guī)劃、品類結構、波段規(guī)劃、價格帶策略及上市節(jié)奏。 深入分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及消費者需求，主導商品畫像定義，確保商品組合符合市場定位及用戶偏好。 2. 商品運營與生命周期管理 建立并優(yōu)化商品全生命周期管理體系，統(tǒng)籌商品的訂、采、產、銷、存全鏈路管理。 監(jiān)控商品上市后的銷售數(shù)據(jù)（如售罄率、折扣率、毛利率、動銷率），及時制定并執(zhí)行商品調撥、補貨、促銷、清倉等策略。 負責重大銷售節(jié)點（如618、雙11、季末清倉）的商品備貨及促銷策略制定，確保庫存健康度，控制庫存風險。 3. 供應鏈協(xié)同與開發(fā) 協(xié)同供應鏈部門，優(yōu)化供應商管理體系，開發(fā)核心供應商資源，確保商品質量、成本、交期符合公司要求。 主導重點品類或爆款的開發(fā)與采購談判，提升商品性價比及獨家競爭力。 4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 搭建商品數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出商品進銷存分析報告（周報/月報/季報），為產品開發(fā)、市場營銷及銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 通過數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化商品結構，淘汰長尾商品，聚焦核心爆款。 5. 團隊管理與建設 負責商品中心的組織架構優(yōu)化、人才梯隊建設及績效考核。 建立商品部與銷售部、市場部、供應鏈部的協(xié)同機制，提升跨部門溝通效率。 三、 任職資格 1. 教育背景 本科及以上學歷，服裝工程、市場營銷、統(tǒng)計學、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗 8-10年以上商品運營相關工作經驗，其中3年以上同等規(guī)模企業(yè)商品經理/總監(jiān)管理經驗。 3. 專業(yè)技能 敏銳的市場洞察力： 精通時尚/行業(yè)趨勢，具備極強的消費者心理把握能力和爆款預測能力。 精通商品管理全流程： 熟悉OTB制定、采購、生產、倉儲、物流及終端零售環(huán)節(jié)。 極強的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel/BI等工具，能從海量數(shù)據(jù)中提煉問題并給出解決方案。 供應鏈資源： 擁有豐富的行業(yè)供應鏈資源及良好的供應商談判能力。 4. 核心素質 經營思維： 具備生意人意識，對利潤、周轉、現(xiàn)金流有深刻理解，能夠站在公司經營高度決策。 抗壓能力： 能適應快節(jié)奏工作，具備處理緊急庫存危機及銷售波動的能力。 領導力： 優(yōu)秀的團隊管理能力、跨部門溝通協(xié)調能力及資源整合能力。