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一、崗位職責 1. 區域市場整體經營負責 對分公司的銷售額、利潤、市場份額、品牌口碑等經營指標負全責 制定并執行分公司3年發展規劃與年度經營計劃 統籌區域內門店的選址、建店、開業、運營全流程 2. 團隊搭建與人才培養 從0到1搭建分公司團隊（運營、銷售、技術、職能） 負責區域內銷售團隊的培養與梯隊建設 傳承悅途文化，打造高執行力、高戰斗力的區域團隊 3. 標準落地與品質管控 確保悅途“極致干凈”標準在區域內所有門店100%落地 執行總部神秘客審計與品控體系，維護品牌口碑 推動區域內門店持續優化服務品質與客戶體驗 4. 市場開拓與品牌建設 制定分公司市場本地化營銷策略，提升品牌知名度與美譽度 統籌區域內流量導入、會員運營、異業合作等市場活動 建立區域品牌心智壁壘，實現“去悅途”成為車主的條件反射 5. 總部協同與資源整合 與總部各賦能中心（人才、流量、標準、數字化、供應鏈）高效協同 反饋區域市場動態與客戶需求，參與總部戰略迭代 協助總部完成區域內新店開業、區域聯動等戰略事項 二、任職要求 年齡32-40歲，大專及以上學歷 5年以上服務行業門店管理經驗 擁有從銷售基礎崗打到銷售管理崗的垂直經驗，帶過團隊，扛過指標 有獨立負責區域經營結果的經驗 你想從“管一家店”升級為“打一個市場” 你愿意用90天扎根門店換一條確定的年薪百萬的零風險創業路徑 你愿意用3年時間，把分公司市場做成悅途的區域樣板 你不想打工，想做一份真正屬于自己的事業 你相信“系統 個人”的力量大于“單打獨斗” 你的核心任務不是“守店”，而是開疆拓土，完成門店布局，實現區域領先。 不是一般管理崗位，不符合條件者請慎重投遞