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一、崗位職責 1、建立競對動態監測機制：持續跟蹤主要競爭對手的經營動態，包含但不限于價格策略、產品策略、網絡規劃、市場打法、運營模式等，形成系統化的信息收集渠道。 2、輸出定期競對分析報告：按周/月維度整理競對關鍵動作及變化趨勢，分析其潛在影響，為管理層及業務部門提供決策參考。 3、深入洞察競對行為邏輯：挖掘競對策略背后的意圖與規律，識別市場機會與潛在威脅，形成專題研究結論，并預警重大變化。 4、推動策略協同與落地：基于競對洞察，協同業務、產品、運營等部門輸出針對性應對舉措，參與策略制定并跟蹤執行效果。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，熟悉快遞、快運產品體系及核心競爭力要素，能獨立完成產品與服務競爭力解析。 2、具備自上而下的策略研究及落地經驗，有跨部門（如產品、運營、銷售、網絡規劃等）協作項目經歷。 3、熟悉物流行業各運轉環節（攬收、中轉、運輸、派送、售后等）及操作邏輯，有一線或業務/產品崗位經驗者優先。 4、具備行業整體研究或競爭分析相關經驗，能夠獨立完成專題分析。