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工作職責(zé)： 1、負責(zé)所轄區(qū)域貨品、運營管理，掌握市場動態(tài)，收集整理區(qū)域內(nèi)市場信息，為公司市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略提供有效銷售策略與建議，為最終大區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達成負全面責(zé)任； 2、參與和審核大區(qū)年度銷售計劃和財務(wù)預(yù)算，定期監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)各項計劃的制訂和實施； 3、對大區(qū)運營情況進行人員、貨品、賣場、渠道等方面的分析、總結(jié)，并協(xié)調(diào)組織各部門給予改進方案； 4、負責(zé)參與重大業(yè)務(wù)的洽談、簽約和跟進工作，維護與重點代理商和客戶的關(guān)系，處理重大業(yè)務(wù)問題； 5、審核和監(jiān)督大區(qū)重點促銷、陳列、培訓(xùn)及宣傳計劃的制訂和實施，監(jiān)督大區(qū)各項制度及流程的執(zhí)行，銷售數(shù)據(jù)的采集和市場信息的匯總，監(jiān)控大區(qū)預(yù)算費用的合理使用； 6、負責(zé)審核、監(jiān)督大區(qū)四季產(chǎn)品訂貨計劃； 7、協(xié)調(diào)大區(qū)與集團各部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 8、指導(dǎo)所轄大區(qū)工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能，提高團隊業(yè)務(wù)能力和凝聚力、積極做好大區(qū)人才梯隊培養(yǎng)及儲備工作； 9、團建管理及培養(yǎng)； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉零售行業(yè)生態(tài)及打法，擁有對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)和團隊管理的經(jīng)驗； 3、業(yè)務(wù)敏感度強，有持續(xù)創(chuàng)新與改善能力； 4、有項目管理并獲得成果者優(yōu)先。