職位描述
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工作職責:
1.參與項目盡職調(diào)查,并出具項目風險與法律意見;
2.對業(yè)務開展各環(huán)節(jié)提供法律支持,包括但不限于參與項目方案開展,起草審閱法律文件,負責識別與管理項目執(zhí)行過程中的合規(guī)風險;
3.負責公司應急處置工作,保障公司應急非訴、訴訟糾紛應對,設計解決方案并推動落地,避免損失擴大和及時維權;
4.負責企業(yè)合同管理,提供日常法律咨詢服務,負責各類合同的起草、審核、修訂及談判支持;
5.負責對經(jīng)營管理的重***律風險進行管理,并通過完善制度、稽核檢查等多種方式建立健全法律風險預警機制;
6.負責開展法務/風控/合規(guī)相關培訓;組織開展制度、指引、手冊等指導性文件的制定、更新、轉(zhuǎn)化工作。
任職資格:
1.年齡:43周歲及以下;
2.學歷:本科及以上;法學相關專業(yè);
3.具有5年及以上法律事務相關工作經(jīng)驗,其中須含3年及以上同類企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗;
4.通過國家司法考試,取得法律職業(yè)資格證書A證;
5.優(yōu)秀的英語應用能力,能熟練處理英文合同及法律文件,具有參與國際貿(mào)易仲裁案件或其他復雜商事案件經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.具備扎實的民商事法學基礎,熟悉公司運營管理相關的各項法律法規(guī);
7.具備較強的法律文書能力,能獨立、高質(zhì)量完成合同起草、審核及法律文件撰寫;
8.具備為復雜業(yè)務場景獨立提供法務支持的能力。
1.參與項目盡職調(diào)查,并出具項目風險與法律意見;
2.對業(yè)務開展各環(huán)節(jié)提供法律支持,包括但不限于參與項目方案開展,起草審閱法律文件,負責識別與管理項目執(zhí)行過程中的合規(guī)風險;
3.負責公司應急處置工作,保障公司應急非訴、訴訟糾紛應對,設計解決方案并推動落地,避免損失擴大和及時維權;
4.負責企業(yè)合同管理,提供日常法律咨詢服務,負責各類合同的起草、審核、修訂及談判支持;
5.負責對經(jīng)營管理的重***律風險進行管理,并通過完善制度、稽核檢查等多種方式建立健全法律風險預警機制;
6.負責開展法務/風控/合規(guī)相關培訓;組織開展制度、指引、手冊等指導性文件的制定、更新、轉(zhuǎn)化工作。
任職資格:
1.年齡:43周歲及以下;
2.學歷:本科及以上;法學相關專業(yè);
3.具有5年及以上法律事務相關工作經(jīng)驗,其中須含3年及以上同類企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗;
4.通過國家司法考試,取得法律職業(yè)資格證書A證;
5.優(yōu)秀的英語應用能力,能熟練處理英文合同及法律文件,具有參與國際貿(mào)易仲裁案件或其他復雜商事案件經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.具備扎實的民商事法學基礎,熟悉公司運營管理相關的各項法律法規(guī);
7.具備較強的法律文書能力,能獨立、高質(zhì)量完成合同起草、審核及法律文件撰寫;
8.具備為復雜業(yè)務場景獨立提供法務支持的能力。
工作地點
地址:宜賓敘州區(qū)翠屏區(qū)水務局斜對面東北方向50米
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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國有企業(yè)
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大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園

5年以上
本科
2026-04-19 05:45:05
7人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
