職位描述
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1、負責公司整體的財務(wù)制度與流程建設(shè)。主導或深度參與業(yè)務(wù)流程變革項目,在關(guān)鍵流程節(jié)點嵌入管控節(jié)點,確保財務(wù)價值的發(fā)揮。
2、負責標準化工具與模版抽象固化。針對各能力模塊提煉的方法論抽象為標準化分析模版 / 工具,并推廣不斷優(yōu)化;
3、跨部門協(xié)同與能力賦能。聯(lián)動各業(yè)務(wù)部門定期組織能力培訓,幫助非財經(jīng)團隊理解財務(wù)邏輯,推動 “業(yè)財協(xié)同“。
4、優(yōu)秀實踐總結(jié)與跨團隊推廣。跟蹤各垂向團隊的優(yōu)秀應(yīng)用案例,向全公司推廣。
5、流程數(shù)字化。牽頭財務(wù)各能力中心的財務(wù)數(shù)字化工作,提升財務(wù)流程運營效率。
6、團隊建設(shè)。負責財經(jīng) COE 團隊的日常管理,打造專業(yè)高效的財經(jīng)團隊,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力
崗位要求:
1.全日制本科及以上,財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè);持 CPA、ACCA 或稅務(wù)師證書者優(yōu)先。
2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,含3年以上財經(jīng) COE、財務(wù)專家或集團財務(wù)管理經(jīng)驗;
3.精通財經(jīng)法規(guī)、稅收政策及會計準則,具備財經(jīng)體系搭建、制度制定及稅務(wù)籌劃能力;
4.熟練使用辦公軟件,具體較高的寫作與報告能力;
5. 較強的風險防控、抗壓能力,嚴謹細致、責任心強,具備學習與創(chuàng)新意識,持續(xù)關(guān)注財稅政策動態(tài)
6、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)及推動能力
工作地點
地址:中材科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR彭HR
中材鋰膜有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順河西路368號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-30 01:38:05
255人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
