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面粉銷售經(jīng)理/主管
12000-20000元 烏魯木齊 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
陳克明食品股份有限公司 2026-05-02 21:58:15 30人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、銷售策略與規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)定期收集、整理和分析市場信息,為公司制定銷售策略提供依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)確保銷售策略與公司的品牌定位和產(chǎn)品特點相契合,以實現(xiàn)銷售增長和市場份額的提升。 3、負(fù)責(zé)合理分配預(yù)算資源,確保在實現(xiàn)銷售目標(biāo)的同時,控制銷售成本,提高銷售效益。 二、渠道管理 1、負(fù)責(zé)積極開拓新的銷售渠道,尋找潛在的合作伙伴,如經(jīng)銷商、零售商、電商平臺等。 2、負(fù)責(zé)對渠道績效進行評估和分析,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整渠道策略,優(yōu)化渠道布局。 3、負(fù)責(zé)策劃和組織各類促銷活動,如新品推廣、節(jié)日促銷、會員活動等,以提高產(chǎn)品的銷售量和品牌知名度。 三、客戶開發(fā)管理 1、收集客戶(包括渠道合作伙伴和終端消費者)的需求和偏好,提供個性化的解決方案。 2、建立完善的客戶服務(wù)體系,及時處理客戶的投訴和問題。 3、定期拜訪重要客戶,加強與客戶的溝通和聯(lián)系,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶的采購量和合作深度。 四、團隊管理 1、組建和培養(yǎng)渠道銷售團隊,招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 2、制定團隊成員的績效考核指標(biāo)和激勵機制,定期進行績效評估,激勵團隊成員積極完成銷售任務(wù)。 3、組織團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作,營造良好的工作氛圍,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:烏魯木齊綜保大廈7樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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