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核心職責 1. 數字化戰略與頂層設計（30%） 制定藍圖： 制定與公司戰略匹配的3-5年信息化與數字化發展規劃，明確從“信息化”到“數智化”的演進路徑。 AI戰略落地： 負責公司級AI應用戰略的規劃與落地，識別業務場景，主導AI項目（如智能銷量預測、自動化營銷、AI客服）的試點與推廣。 技術架構治理： 設計并主導靈活、安全、可擴展的技術架構，確保各系統有機集成，數據互聯互通。 2. 核心系統全生命周期管理（30%） 系統統籌： 全面負責OA、SAP ERP、財務系統、供應鏈系統、門店管理系統（RMS） 等核心系統的選型、實施、運維、優化與升級。 B端用戶體驗： 主導面向加盟商、店長的門店管理平臺、小程序及各類B端工具的體驗優化與效能提升，強化終端控制力。 數據資產建設： 推動主數據管理，建設企業級數據倉庫與BI平臺，將數據轉化為可指導經營的決策資產。 3. AI應用探索與業務賦能（25%） 場景挖掘： 深入業務前線，與運營、市場、商品、供應鏈部門協同，識別并評估AI技術（機器學習、自然語言處理、計算機視覺等）的高價值應用場景。 項目孵化： 主導從概念驗證（POC）到規模化落地的AI項目，例如：智能排班、動態定價、原料損耗預測、產品創意生成等。 技術布道： 在內部推廣AI思維，提升組織的技術認知與接受度，培育“業務 技術”的融合團隊。 4. 團隊建設與綜合管理（15%） 團隊領導： 組建并培養一支具備技術實力、業務理解和創新思維的信息化團隊。 資源與風控： 負責年度信息化預算編制、供應商管理、信息安全體系與合規風控體系的建設。 跨部門協同： 作為技術與業務的橋梁，確保信息化項目與業務目標同頻，最大化投資回報。 任職要求 經驗： 8年以上中大型企業信息化管理經驗，3年以上部門負責人經驗。完整主導過SAP或同類核心ERP系統在全公司的實施與升級項目。有連鎖零售、餐飲或快消行業背景者優先。 專業： 精通企業IT架構，對上述核心管理系統有深刻理解和實戰經驗。 對AI技術及應用生態有實質性洞察，擁有主導或深度參與AI項目落地的經驗。 具備強大的項目管理、數據治理和供應鏈邏輯理解能力。 能力： 卓越的戰略思維、業務翻譯能力、跨部門推動力及團隊領導力。 擁有將AI技術成功應用于營銷、供應鏈或門店運營等場景的落地案例。 對茶飲或零售行業的業務痛點與數字化機會有獨到見解。