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崗位亮點：
- 創業式發展平臺：在個人專業銷售基礎上，可充分借助公司多重支持，自主構建并經營團隊，實現從個人發展到團隊管理的跨越。
- 系統化管理支持：提供成熟的團隊運作模式、標準化職場經營體系及主管專屬培訓。
- 收入多元增長：個人銷售傭金與團隊管理津貼、育成津貼等多重收入疊加。
- 長期事業歸屬：通過公司完善的晉升機制，可實現從團隊經理至區域總監的逐級晉升。
崗位職責：
1. 負責個人客戶的保險規劃、產品銷售及全流程售后服務。
2. 積極進行人才招募與面試，為公司及團隊引進優秀新人。
3. 對團隊成員進行輔導訓練，助力其成長。
4. 根據公司規范，參與或組織團隊日常會議、活動量管理與業務推動。
5. 確保個人及團隊銷售行為合規，主動防范銷售風險，履行各項管理職責。
任職要求：
- 大專及以上學歷，年齡25-45周歲，具備1年以上銷售或管理經驗。
- 有較強的目標感、自律性及團隊協作意識。
- 具備一定的學習與培訓能力，愿意長期投身保險行業。
薪資福利：
- 個人業績傭金 團隊管理津貼 晉升獎金 年度各項激勵。
- 享有公司提供的全方位福利保障及養老計劃。
- 優異者將獲得明確的晉升機會及高端培訓資源。