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、組織人員面試、入職、離職、考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等

2、供應鏈部組織運作與人資制度、系統(tǒng)、流程的規(guī)劃、實施、追蹤、精進；

3、供應鏈部人才培訓與發(fā)展的規(guī)劃、實施與管理；

4、企業(yè)文化的鞏固、深化與發(fā)展；

5、有效激勵團隊，維系勞動關系和諧。

6、領導交辦其他事項

薪資福利：4000-6000 五險一金 良好晉升通道 免費班車

上班時間：8:30-17:30，中午休息1小時，周末雙休

注意：若未畢業(yè)為實習 就業(yè)，即拿到畢業(yè)證、學位證后正式入職

補充說明：

1、職位要求：人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經(jīng)濟類等優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容；

3、具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（Office等）；

4、誠懇踏實，吃苦耐勞，抗壓力強，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護