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崗位職責：
1. 商品管理：結合單店情況規劃商品結構，掌握商品生命周期節奏管理，包括上貨規劃、小區貨品流動指示及清貨管理。
2. 賣場管理：結合單店溫度及市場控制賣場變更節奏，推動落地實施檢核。
3. 損益管理：進行小區費用預實分析，并針對性實施改善。
4. 經營思維：理解區域特點及顧客特性，進行差異化管理。
5. 推動執行：設定清晰的工作方向，確保業績結果。
6. 持續改善：定期復盤區域問題，總結經驗，分享推廣。
7. 建立關系：主動結識維護內外人際，進行有效溝通。
8. 發展他人：有效識別團隊能力和特點，與團隊進行復盤改善現狀。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上服裝品牌運營管理經驗，具有豐富的渠道管理經驗及客戶資源。
2. 具備較強的市場開發能力和溝通能力，優秀的談判技巧。
3. 對市場信息敏感，具備出色的市場分析能力和營銷知識。
4. 擅長數據分析，具備較好的文字處理能力，優秀的計劃與執行能力，能發現和解決問題。
5. 具備較強的商品能力和經營培訓能力，優秀的領導能力和團隊精神。
6. 抗壓力強，能適應出差。