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職責描述： 1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提案，為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略、資源整合方案等相關調研信息；強化公司運營“一盤棋”，繪制發(fā)展增值“一張圖”； 2、分析市場需求，根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要適配對應的業(yè)務運作與管理模式，滿足業(yè)務快速增長的需要； 3、建立與完善運營管理體系，從制度建設、流程架構設計、規(guī)劃實施、部署推行、落地適配等維度展開，支撐業(yè)務高效高質量發(fā)展； 4、負責統(tǒng)籌公司經營計劃、指標下達、考核方案制定、項目績效考核實施等工作，組織各項經營分析相關會議，管控月度、季度、年度經營工作的實施情況，并對接各單位開展計劃經營工作； 5、負責制定、優(yōu)化運營組織績效管理體系，并結合年度計劃，制定年度組織績效考核相關實施方案； 6、負責公司法務管理工作及招采、成本管理工作，統(tǒng)籌核心業(yè)務集采，提升內控合規(guī)水平，推動公司降本增效； 7、品牌建設與管理工作，組織制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、年度品牌宣傳計劃，提升企業(yè)形象和品牌競爭力。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具備5年或以上大型企業(yè)相關管理經驗； 3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等流程，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例； 4、有較強的組織統(tǒng)籌能力、結構化思維能力和抗壓能力； 5、對工作認真負責、細心、踏實嚴謹，敢想敢干，認同公司的企業(yè)文化和經營理念。