德陽
因工作需要，我院現面向社會招募13名高層次人才。
一、崗位設置
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.身體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準。
4.學歷及執(zhí)業(yè)資格：詳見崗位設置表。
5.年齡：距法定退休年齡10年以上。
（二）凡有下列情形之一者不得報名
一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內有執(zhí)業(yè)不良行為記錄。
三、招聘程序
（一）應聘報名及資格審查
應聘人員請?zhí)顚憫傅怯洷恚ǜ郊?），將表格電子版、個人簡歷及相應證書的照片或掃描件打包制成壓縮包發(fā)送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發(fā)送應聘登記表且證書照片齊全的簡歷，應聘登記表需內容填寫完整并真實，反映應聘人員各方面情況。
（二）應聘考核
根據接收簡歷的情況，采取面議的形式，或直接組織試崗考核；招錄名額可根據醫(yī)院實際情況進行調整。
（三）體檢
應聘考核合格的人員在本院健康管理中心進行體檢。體檢合格人員進入公示程序，體檢不合格人員取消資格, 空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
（四）公示
在德陽市第二人民醫(yī)院網站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫(yī)院紀委反映問題，并提供必要的調查線索。經審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。
（五）入職登記
通過公示的人員由人力資源部通知錄用結果，在醫(yī)院規(guī)定時限內辦理入職登記。
四、引進人才福利待遇及醫(yī)院平臺搭建
（一）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制博士研究生、博士后、高級職稱人員：最高可給予安家補貼60萬元，符合德陽市人才引進政策可同時享受德陽市人才引進安家補貼、崗位津貼等；根據研究計劃、考核情況提供科研啟動金；給予事業(yè)編制。
（二）醫(yī)院制定《在職研究生培養(yǎng)管理辦法》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇；制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內外知名醫(yī)院進修學習；制定《科研目標考核獎勵制度》、《學術論文及學術著作管理辦法》、《新技術、新項目管理辦法》等規(guī)定，鼓勵職工積極參與科研項目、發(fā)表學術論文和開展新技術、新項目。
五、工作紀律和要求
（一）紀律監(jiān)督聯系人
聯系人：德陽市第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室（行政樓401室）周老師
（二）嚴格實行回避制度
招聘工作領導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。
（三）嚴肅考評
督促誠信考評，嚴防違規(guī)舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優(yōu)選拔。
（四）嚴把監(jiān)管關口
由紀委、工會（職代會）進行紀律監(jiān)管以及群眾監(jiān)督。對在整個招聘環(huán)節(jié)中違反相應規(guī)定、徇私舞弊的應聘人員及領導小組成員，將按相關規(guī)定處理、追責。
六、日程安排
（一）2025年4月29日發(fā)布公告；
（二）本招公告長期有效，招滿為止。
七、人力資源部聯系人及聯系方式
聯系人：德陽市第二人民醫(yī)院人力資源部 王老師、賴老師
聯系電話：0838-2236112 郵箱：dyeyyrsk@163.com
地址：四川省德陽市岷江西路一段340號
德陽市第二人民醫(yī)院
2025年4月29日
原文標題：關于醫(yī)院招募高層次人才的公告
文章鏈接：https://www.zgdy120.com/index.php?c=show&id=6919
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