根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》和《四川省公務員調任實施辦法》，經研究，市委組織部決定開展2023年度樂山市公開選調公務員工作，現將有關事項公告如下。

一、選調職位

本次公開選調職位均為副科級領導職位，共20名，詳見附件《2023年度樂山市公開選調公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、選調范圍

樂山市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員(不包含工勤人員)。

三、選調條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

報名人員除符合《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》和《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1.現任樂山市屬國有企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣(市、區)屬國有企業領導班子成員及相當職務層次人員，且任職滿1年以上的;在中央、省駐樂企業工作的，比照市、縣(市、區)屬國有企業現任相當職務層次人員，且任職滿1年以上;以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

現任事業單位管理崗位工作人員，須為聘任在八級管理崗位以上的領導人員，且任職滿1年以上的;現任事業單位專業技術崗位工作人員，須為擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

2.近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

3.年齡在45周歲以下(各職位具體年齡要求詳見職位表)。

4.具有大學本科以上學歷。

5.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

6.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、選調程序

(一)網絡報名

本次考試采取網絡報名方式，報名網站為樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)首頁“網上報名”專欄，報名時間為2023年7月10日至2023年7月15日上午8：00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者認真閱讀本公告和《職位表》，了解選調職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名，每人限報1個選調職位。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯系。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確、完整填寫《2023年度樂山市公開選調公務員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，同時按網絡提示上傳本人近期(近3個月內)免冠正面證件電子照片。

3.資格初審。資格初審由市直選調部門和縣(市、區)黨委組織部負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00(資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位)。報考者應及時登錄網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查，資格初審合格者按網絡提示打印《報名表》兩份，供面試資格審查時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。

資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，均可取消其選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄報名網站的相關頁面，繳納筆試考務費(按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳印發的川發改價格規〔2022〕539號文件規定，筆試考務費為每人50元)。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2023年7月25日至29日登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調整

筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與選調計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費，或征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。