2026年成都銀行市場化選聘管理人員公告

　　一、公司簡介

　　成都銀行股份有限公司（簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，在上海證券交易所主板上市（股票代碼601838），為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。截至2025年9月末，在崗員工近8000名，共有分支機構259家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、雅安、天府新區15家分行、31家直屬支行和下轄的213家支行。發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司，并入股西藏銀行。

　　成都銀行秉承“服務城鄉居民、服務小微企業、服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，是西部首家萬億級城商行。截至2025年9月末，成都銀行總資產13853億元，各項存款9864億元，各項貸款8475億元。2025年，成都銀行再次榮登《財富》中國500強，位列第324位，較上一年提升35位。在英國《銀行家》雜志2025年“全球銀行1000強”榜單中位列170位，較上一年提升14位。

　　因業務發展需要，成都銀行現市場化選聘龍泉驛支行行長助理1人、中心城區網點支行行長1人，期待您的加入！

　　二、崗位信息

　　三、報名時間

　　2026年3月19日至4月17日。

　　四、基本要求

　　（一）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

　　（二）具有較突出的工作業績，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

　　（三）具有較強的事業心和責任感，具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力，熟悉相關政策法規。

　　（四）具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

　　五、招聘程序

　　（一）資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。

　　（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例為不低于1:5。若比例未達到要求，則取消崗位招聘。

　　筆試合格人數原則上按不低于招聘人數的4倍確定。

　　（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例為不低于1:3。若比例未達到要求，則取消崗位招聘。

　　（四）確定考察對象名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入考察人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

　　（五）組織考察。按照干部考察程序實施考察。

　　（六）正式錄用。根據考察情況確定擬任人選，通過入職體檢后辦理錄用手續，并發布任前公示。

　　（七）聘任職務。選聘結果經審批備案通過后聘任相應職務。

　　應聘人員可通過成都銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬錄用人員名單。

　　特別聲明：

　　（一）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任；

　　（二）本次招聘將對資格審核、綜合測試和擬錄用等信息進行公示，涉及個人隱私的信息將予以脫敏處理，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排；

　　（三）每位應聘者僅可申請1個職位，請慎重考慮后填報。

　　六、報名方式

　　通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

　　*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

　　咨詢電話：028-86160911

　　咨詢郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

　　七、監督投訴渠道

　　總行紀委辦公室，聯系電話：028-86160418