自貢
為拓寬人才渠道、選優配強縣屬國有一級企業領導班子，推動國有企業高質量發展，經研究，決定面向社會公開選聘縣屬國有一級企業副職領導1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位及名額
榮縣金色榮州農業發展有限公司副職領導1名。
二、選聘范圍和條件
(一)選聘范圍
1. 在編在職(崗)公務員(參公人員)、事業及工勤人員;
2. 具有國有企業、規模以上民營企業、二級或三級總承包資質建筑業企業經營管理經歷的人員。
(二)基本條件
1. 具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實黨的二十大精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟兩個確立的決定性意義，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有競爭力的大企業大集團職業追求。
2. 具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3. 具有較強的治企能力，堅決落實縣委、縣政府決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4. 具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5. 具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十一項規定精神和縣委縣政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
(三)任職資格
年齡、工作經歷等時間的計算均截至2025年7月16日。
1. 年齡在45周歲以下;
2. 大學本科及以上文化程度;
3. 工作經歷條件;
(1)機關事業和工勤人員具有5年以上機關事業單位工作經歷，并具有累計3年以上經濟、法律、黨群等工作經歷;
(2)企業人員具有累計5年以上上述企業工作經歷，并擔任上述企業中層及以上職務累計3年以上。
4. 同等條件下，具有2年以上農業、旅游、電商、工程建設經驗，或有相關專業背景、資格證書的，可優先考慮;
5. 應符合有關法律法規規定的資格要求，有下列情形之一的，不列入選聘范圍。
(1)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的;
(2)涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)受到黨紀政務處分影響期未滿的;
(4)未滿最低服務年限尚不能辦理辭公職(辭職)的;
(5)現役軍人;
(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
(7)有任職回避情形的;
(8)有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、選聘程序
(一)報名時間
2025年7月16日09:00至2025年7月23日09:00。
(二)報名方式
本次選聘采取郵箱報名方式，報名郵箱：rxzzbgbs@foxmail.com。郵件標題格式為姓名+手機號碼。
1. 報名材料均以掃描件壓縮后，連同本人證件照發指定郵箱，具體如下：
(1)在職公務員(參公人員)、事業及工勤人員報考的需提交以下材料：
①《榮縣2025年公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》(附件2);
②本人有效身份證、畢業證、學位證;
③公務員(參公人員)登記表或事業及工勤人員崗位聘用表、近三年年度考核登記表或考核結果文件(須加蓋檔案管理鮮章);
④組織人事部門同意報考證明;
⑤其他材料(如有)：相關經歷、主要工作業績(近三年個人或所負責工作獲得表彰表揚獎勵等)的有關證明材料(需由出具單位加蓋鮮章)。
(2)企業人員報考的需提交以下材料：
①《榮縣2025年公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》(附件2);
②本人有效身份證、畢業證、學位證;
③企業任職文件、近三年年度考核登記表或考核結果文件(需由出具單位加蓋鮮章);
④單位同意報考證明或離職證明;
⑤其他材料(如有)：相關經歷、主要工作業績(近三年個人或所負責工作獲得表彰表揚獎勵等)的有關證明材料(需由出具單位加蓋鮮章)。
2. 應聘人員須根據公告要求仔細填寫信息，報送相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
應聘人員應對提交的信息認真核對，確保無誤。資格審查貫穿整個選聘過程，在任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，一律取消報考、聘用資格，責任自負。
(三)資格初審
網絡資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合崗位條件要求，由現場資格復審、考察中的復核確認的結果最終確定。報考人員應根據自身實際，對照公告具體要求進行報名。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。網絡資格初審結果通過報名郵箱和電話反饋，請報考者注意查看報名郵箱消息。
(四)現場資格復審
1. 由榮縣縣委組織部等相關人員根據應聘者提供的資料進行現場復審。將以電話和郵件通知方式，由應聘者攜帶報考條件所需資料的原件及復印件，在規定的時間到指定的地點進行現場資格復審。
如因考生未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由考生自行承擔。
2. 應聘者對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請應聘者關注相關信息。
3. 資格審核資料與填報的報名信息須保持一致，若信息不一致視為資格審核不通過。
(五)面談比選和確定考察對象
1.面談比選。對符合條件的初步人選按照不低于1:3的比例進行面試，確因報考人數達不到1:3比例的，取消本次選聘。面談比選主要采取結構化方式，以公共題目和現場提問的形式進行，重點了解應聘者的統籌協調能力、人崗匹配程度、專業思維等。
面談成績總分100分，最低合格分數線為80分，低于80分的不予進入下一環節。
2.確定考察對象。面談結束后，按照分數排名開展意向性洽談。經綜合分析研判后，按1:2比例確定考察對象(如經綜合分析研判，認為該崗位確無合適人選的，取消本次選聘)。
(六)考察
組織實地考察，全面了解考察對象的政治品質、綜合素養、專業能力、工作實績和遵紀守法等情況，根據考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選，不唯分取人。對相關材料弄虛作假的，一律取消選聘資格。
(七)體檢
1.體檢為等額體檢，須在三級甲等醫院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。
2.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執行。
4.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(八)確定擬聘用人選
根據應聘者考察、體檢等情況，結合應聘者能力素質和個人意愿，提出選聘人選及聘用崗位建議，提交研究審定通過后，確定擬聘用人選。
(九)公示和聘用
擬聘用人選在自貢人事考試網站進行公示，時間為5個工作日，公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
因考察、體檢不合格、公示環節取消聘用資格或自動放棄出現的缺額，經研究同意后，可等額遞補。
四、人事管理
(一)選聘人員為機關事業單位人員的，在正式入職前須辭去公職或辭聘，與原單位脫鉤，根據政策規定和身份性質確定勞動人事關系，辦理相關手續。
(二)根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者正式聘任(聘任期三年)，三年期滿后，經考核合格者，繼續聘任。
(三)嚴格執行《榮縣縣屬國有企業領導人員選任辦法(試行)》各項規定，聘用人員試用期不合格或在聘任期內違反單位管理規定，單位予以解聘;聘任期內因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規定解除聘用合同。
五、注意事項
(一)選聘過程中如有調整、補充等事項，將及時在自貢人事考試網站上公告。考生應及時關注網上相關公告，確保聯系方式正確、暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或聯系電話(郵箱號)留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加現場資格復審、面談、考察、體檢、遞補、聘用的，責任自負。
(二)本公告未盡事宜，由榮縣縣委組織部、榮縣國有資產管理監督黨工委負責解釋。
六、監督
本次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
崗位咨詢電話：點擊查看(榮縣國有資產管理監督黨工委)
報名聯系電話：0813-6106112(榮縣縣委組織部干部室)
監督電話：0813-6106380(榮縣縣委組織部干監室)
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2. 榮縣2025年公開選聘縣屬國有一級企業領導人員報名登記表
2025年7月16日
