宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘11名工作人員，派駐于各項目工作。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司（簡稱“三江匯智”）系三江集團美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現有注冊資本2000萬元。主要經營范圍為發布人才供求信息、提供擇業指導和咨詢服務；開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業務。
公司成立以來，秉承創新、合規、高效、務實的企業精神，銳意進取、追求卓越，以“服務三江新區，提供人才保障”為宗旨，為三江新區提供規范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優的用人和人才流動機制，力爭做到人盡其才，助力推進三江新區高質量快速發展。
二、招聘對象及應聘條件
（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
（二）招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。
2.凡有下列情形之一的，不得報名。
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現役軍人;
（6）有其他違反有關規定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
（一）發布公告
本次招聘所有環節公告在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com）。
（二）報名
采取網絡報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應為word文檔）。
另需上傳以下資料：
①身份證；②學歷學位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯系電話+崗位+派駐項目的標題格式提交（例：李某+13512345678+三江之眼前臺+四川堃潤文化旅游發展有限公司三江之眼項目），每位應聘者只能發一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結果不合格。
報名時間：發布公告當天至2024年10月7日18:00截止。
應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網上填報信息不作為資格審查的依據。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環節發現考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網絡報名的，取消報名資格并按有關規定追究相關人員責任。
（三）審核
報名的應聘者應規范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規范，導致審核不通過，由此產生的后果，責任自負。審核結束后三江匯智公司后續會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環節。
（四）招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式面試：
（1）面試設置70分為最低合格分數線，應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環節。
（2）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
（3）面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準。
（五）體檢及政審
面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（六）聘用
所有招聘環節合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（二）若宜賓三江匯智人力資源服務有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831-6169006）。
附件:報名信息登記表
宜賓三江匯智人力資源服務有限公司
2024年9月25日
| 崗位表 | ||||||||||||
| 序號 | 相關 項目 | 崗位 名稱 | 招聘 名額 | 條件要求 | 考評方式 | 試用期 | 綜合收入 | 備注 | ||||
| 學歷 要求 | 專業 要求 | 崗位職責 | 崗位要求 | 年齡 | ||||||||
| 1 | 四川堃潤文化旅游發展有限公司三江之眼項目 | 講解員 | 1 | 大專及以上學歷 | 播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關專業 | 1.負責編寫項目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作。 2.做好接待前的各項準備工作，熟練掌握各展示區域和商品陳列區域的功能劃分，豐富講解內容；3.負責項目的陳列物品、陳列道具、陳列設備的管理維護及衛生清潔工作； 4.負責前臺接待及電話轉接，以及其他內勤工作； 5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋。 | 1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質好、形象佳； 2.思想端正，政治素質高，遵紀守法，品行良好； 3.熟悉基本辦公軟件操作； 4.具有較強的語言表達能力和溝通應變能力，普通話二級甲等以上； 5.具有較強的溝通協調、親和力和應變能力，有良好的團隊合作意識、強烈的責任心和服務意識。 | 28周歲以下 | 面試 | 1個月 | 7-9萬/年 | 特別優秀者可適當放寬條件 |
| 2 | 四川堃潤文化旅游發展有限公司三江之眼項目 | 親子樂園前臺票務 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.引導游客安全游玩，做好項目介紹、入園引導、秩序維護等工作，以專業的工作方式和友好的工作態度接待顧客； 2.進行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情； 3.維持前臺入場及閘口區域的秩序，進行客流管控，能夠處理突發狀況，提升顧客體驗； 4.負責日常收銀工作，包括收銀準備、收銀清點、銷售款上繳、票據收藏上繳等工作； 5.負責游戲機管理維護工作，做好門店禮品的發放管理工作，做好臺賬登記工作； 6.禮貌接待顧客，細心處理游客的訴求，處理簡單客訴； 7.負責所在區域隨手清潔和消毒，確保工作區域的干凈和整潔； 8.完成上級領導安排的其他各項相關工作。 | 1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通； 2.有連鎖品牌工作經驗或酒店前臺背景工作經驗優先考慮。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 6-8萬/年 | 特別優秀者可適當放寬條件 |
| 3 | 四川堃潤文化旅游發展有限公司三江之眼項目 | 三江之眼前臺 | 1 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.負責前臺接待及電話轉接，以及其他內勤工作，配合開展講解接待工作； 2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋； 3.每天統計當天客流，匯總成報表。 | 1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通； 2.有連鎖品牌工作經驗或酒店前臺背景工作經驗優先考慮。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 6-7萬元/年 | 特別優秀者可適當放寬條件 |
| 4 | 四川堃潤文化旅游發展有限公司三江之眼項目 | 視頻設備管理員 | 1 | 大專及以上學歷 | 機械、自動化、計算機等相關專業 | 1.熟練掌握項目影片及各類視頻軟件的播放及維護工作； 2.正確使用并維護好所有設施、設備及陳列物品，同步做好使用前后的檢查記錄； 3.負責為來賓介紹項目相關體驗軟件的使用方法。 | 1.善于溝通，有較強的語言表達能力和應變能力； 2.有強烈的學習意識和服務意識； 3.能熟練使用日常辦公軟件。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 7-9萬/年 | 特別優秀者可適當放寬條件 |
| 5 | 四川堃潤文化旅游發展有限公司項目 | 市場運營策劃專員 | 1 | 本科及以上 | 經濟學、金融學、工商管理、公共事業管理等相關專業 | 1.3年及以上工作經驗。 2.了解鄉村振興政策，并對行業現狀和發展前景擁有前瞻性、開拓性、創新性思維，具有敏銳的洞察力。 3.具有較強的策略思考能力、邏輯思維能力、文案編輯能力，具備獨立完成招商方案的能力，并有2個及以上的招商案例。 4.熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 5.具備良好的商務談判能力。 | 1.負責招商方案、招商工作計劃的有效執行；負責組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 2.負責開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標商戶信息，開拓新的商戶； 3.負責與招商相關活動的聯系和協調，以及相關合同的起草并執行； 4.負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作；負責協調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 35周歲以下 | 面試 | 1個月 | 7-9萬元/年 | 特別優秀者可適當放寬條件 |
| 6 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 | 弱電維修工 | 1 | 高中及以上學歷 | 不限 | 1.負責計算機網絡系統、信息引導和發布系統、安全防范系統、有線電視系統、通訊系統及各種設備的運行管理工作，保障監控中心各設備的正常運行，梳理系統的工作計劃及工作規范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除； 2.熟悉和掌握相關設備的性能，當設備系統出現故障時，要及時組織人力進行維修或聯系外判廠商修理，以最短的時間恢復其正常運行； 3.完成領導交辦的其他工作。 | 1.限男性，熟練使用電腦并會維修,會使用酒店各系統軟件及維護。 2.熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作； 3.1年以上酒店相關工作經歷，熟悉電子電路，對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術、無線電技術等有廣泛的了解。 | 50周歲以下 | 面試 | 2個月 | 6.7-7.7萬/年 | 有經驗者可適當放寬條件 |
| 7 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 | 泳池服務員 | 1 | 高中及以上學歷 | 不限 | 1.做好營業前的各項準備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導客人正確使用游泳池內各項設備設施； 2.能夠及時對游泳內發生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費心理，及時為客人提供周到、細致的服務。 | 1.身體健康，工作責任心強，有安全意識； 2.具有較強的親和力，具備服務意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應急救援知識，了解溫泉相關知識，執行力強，樂觀外向。 | 35周歲以下 | 面試 | 2個月 | 6-7萬/年 | 有經驗者可適當放寬條件 |
| 8 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 | 會議服務員 | 2 | 高中及以上學歷 | 不限 | 1.負責會議前的會場、茶水準備、會議用品等工作，按照會議標準流程對客服務，對會議室設備及服務用品的檢查及報修； 2.保持會議室與服務區的干凈整潔，負責會后的會場整理，會議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負責杯具的清理及消毒，對客人遺留物品的收集整理并及時上報； 3.負責會議臨時更改信息的通知及發放。 | 1.男性身高1.70米、女性1.60米以上，良好的外貌形象； 2.性格開朗，接受過餐飲服務、會務服務培訓者優先。 | 35周歲以下 | 面試 | 2個月 | 5.7-6萬/年 | 有經驗者可適當放寬條件 |
| 9 | 宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 | 餐廳包房服務員 | 2 | 高中及以上學歷 | 不限 | 1.負責餐前的準備工作和餐后的收拾工作，餐廳設施設備保養、清潔； 2.掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧，了解當餐客人預訂和桌位安排情況，按餐廳規定的服務程序和服務規格為客人提供周到的服務； 3.做好節電節水工作，檢查門窗，水、電、氣開關，空調和音響開關情況。 | 1.男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質良好； 2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強，有高星級酒店從業經驗者優先。 | 35周歲以下 | 面試 | 2個月 | 6.3-6.7萬/年 | 有經驗者可適當放寬條件 |
| 合計 | 11 | |||||||||||
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