根據《巴中市恩陽區國有資產監督管理局關于印發巴中市恩陽區屬國有企業勞動用工管理暫行辦法的通知》《巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司招聘錄用管理辦法(修訂版)》等相關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司子公司擬面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍及對象

符合所報考崗位招聘條件要求的2023年7月20日前畢業的應屆普通高校畢業生和社會在職、非在職人員。

二、報考資格條件

(一)年滿18周歲以上(年齡計算截止時間為報名的首日)，具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(三)符合招聘崗位確定的其他條件，詳見《2024年巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司子公司公開招1名工作人員崗位信息表》(附件1)。

有下列情況之一者，不得報考：

(一)曾受過各類刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(四)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(五)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(六)用人單位及其主管部門不同意報考的;

(七)有其他違反國家法律法規行為的。

三、招聘崗位及名額

招聘名額：1人。

具體崗位、職責條件詳見《2024年巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司子公司公開招聘1名工作人員崗位信息表》(附件1)。

四、報名及資格初審

(一)報名

1、報名時間：本次招聘采取網上報名方式，不接受現場報名。報名時間自公告發布之日起至2024年5月31日18:00截止。

2、報名方式：報名網址為恩陽區人民政府官網(http://www.scey.gov.cn/)、巴中錦匯人力網站(http://www.bzjhhr.com/)、恩陽區城投集團網站(http://www.sceyct.com/)。報名時應聘者將報名資料掃描成電子文檔(報名表提供Word文檔)打包成壓縮文件發送至指定郵箱jh@bzjhhr.com。標題統一格式：姓名+職位名稱。報名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規定格式報名、報名資料不齊全、未在規定時間內報名均作資格不合格處理，責任由應聘者自負。

3、報名資料：

(1)報名者需真實、準確、完整填寫《應聘人員登記表》的各項內容，(附件2);

(2)《個人承諾書》需打印簽字后生成掃描件;

(3)本人身份證、學歷、工作經歷證明(任職文件或勞動合同或工作證明均可)等相關材料掃描件;

(4)近期(三個月內)2寸電子版免冠正面證件照片。

注：1.文件掃描件格式均為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。

2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。

4、報名咨詢電話：0827-3660777 18908291838。

(二)資格初審

按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷(或學位)、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查，初步資格審查滿分100分，低于70分的不進入下一環節。崗位通過資格初審的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃將于考試前在巴中錦匯人力網站公布。

資格審查貫穿選聘全過程，任何時候發現應聘者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，一律取消聘任資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

五、考試及資格審查

根據職位需求，考試包括筆試、面試兩個環節。應聘人員考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試成績均計算到小數點后兩位數。

(一)筆試

1、筆試時間、地點：以電話通知為準。

2、筆試內容：主要以職業能力測驗為主，滿分為100分。

3、筆試成績=卷面成績。

4、成績查詢：筆試成績在巴中錦匯人力網站(http://www.bzjhhr.com/)公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站提交核查申請，核查結果于申請結束后3個工作日內在該網站公布。應聘者可登錄巴中錦匯人力網查詢本人筆試成績和職位排名、是否進入面試資格審查等。

(二)資格審查

根據應聘者筆試成績，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

(三)面試

1、面試資格確認：進入面試的人員須在面試前進行現場面試資格確認。參加面試資格確認人員需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、帶二維碼的學信網中國高等教育學歷認證報告。

2、招聘崗位，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數與招聘計劃3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名成績并列的，一并進入面試。如應聘人員放棄面試資格，按成績從高到低的順序依次遞補，因考生棄權參加面試等原因達不到3:1的，可適當放寬至2:1，未形成競爭的崗位取消此崗位招聘計劃。面試成績滿分為100分。

3、面試方式：采取結構化面試方式。重點考察應聘人員的個人認知能力、組織協調能力、臨場應變能力、綜合分析能力、語言表達能力等綜合素質以及與擬聘崗位匹配度。

4、面試時間、地點：以電話通知為準。

六、體檢、考察、公示

(一)人員確定。按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢、考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定名次。

(二)體檢。按照國家出臺的體檢規定，在二級甲等及以上的綜合性醫院進行。對體檢結果有疑問的，可在規定時間內提出復檢申請。

(三)考察?？疾旖M由恩陽區國有資產監督管理局、恩陽區城鄉建設投資集團有限公司、錦匯人力資源服務有限公司。對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察(含背景調查)，查閱個人檔案及相關信息等?？疾旆绞礁鶕毼恍枰腿诉x實際合理確定。經招聘工作決策機構審議研究后，認為職位確無合適人選的，該職位可取消考察。

(四)公示。根據考試總成績、體檢結果和考察情況等提出擬錄用人員名單，由巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司審核后，在恩陽區人民政府官網、錦匯人力網站、區城投集團門戶網站上進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、準考證號、性別、考試總成績、職位排名等，同時公布監督電話(08273368583)。公示期為5個工作日。

七、錄用審批以及試用期

(一)公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

(二)按照公司聘用人員程序辦理相關手續。聘期3年，聘任人員試用期3個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

八、有關問題的說明

(一)關于遞補的說明。招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作決策機構根據實際情況確定遞補事宜。

(二)本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請應聘者保持手機通信暢通。

(三)本方案未盡事宜由巴中市恩陽區城鄉建設投資集團有限公司負責解釋。

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