成都
為充實審判輔助人員隊伍，吸引和使用優秀人才，著力建設一支高素質專業化司法輔助人員隊伍，更好服務保障司法審判工作，面向社會公開招聘成都市青白江區人民法院3名編外人員。現就有關事項公告如下：
一、公開招聘職位
（一）司法警務輔助人員1名；
（二）司法輔助人員2名。
具體信息詳見《2023年成都市青白江區人民法院編外人員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘資格條件
1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.年滿十八周歲；
4.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
5.具有良好的政治素質和道德品行；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具有符合招聘職位要求的資格條件；
8.法律規定的其他條件。
招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年成都市青白江區人民法院編外人員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。30周歲以下按1992年11月（含）以后出生認定、35周歲及以下按1987年11月（含）以后出生認定，以此類推。報考人員須于報考前取得各崗位要求的學科、專業、職業（執業）資格、職稱。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定為失信被執行人；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
7.法律、法規規定的其他情形。
應聘人員不得報考與成都市青白江區人民法院公務員有任職回避情形的職位。
三、招聘方式和程序
（一）報名
1.報名時間：2023年11月27日8:00至2023年12月8日17:00。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
2.報名方式：本次考試報告采取“網絡報名”方式進行，每人限報一個職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年成都市青白江區人民法院編外人員招聘報名表》（附件2），并將《2023年成都市青白江區人民法院編外人員招聘報名表》及本人二代身份證、戶口簿、學歷學位證書、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名+聯系電話”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱
（2664132926@qq.com）。相關材料包括：
（1）職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國<境>;外學歷學位認證書）掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
3．報名要求：報考人員填報的信息必須真實、完整，所留聯系方式應準確無誤。報考人員在招聘期間應保持通訊暢通，如聯系方式變更，應主動告知招聘單位，因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（二）資格審查。資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。
根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配等方面，對應聘人員進行資格初審，初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。“審核不通過”的，可根據提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請。報考者應在提交信息的3天內登陸自己郵箱查看是否通過資格初審。
（三）考試測評。司法警務輔助人員考試測評分為筆試、體能測試和面試三個環節；司法輔助人員考試測評分為筆試、打字測試和面試三個環節。考試測評重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。
1.筆試。主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，以及運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。
2.體能測試。主要測試應聘人員勝任職位應具備的專業體能素質，滿分為100分。
3.打字測試。主要測試應聘人員勝任職位應具備的專業知識、專業技能和專業素養等相關的基礎性職業能力，滿分為100分。
4.面試。重點考核應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等，滿分為100分。
進入面試人員根據應聘人員履歷分析、筆試、打字測試或體能測試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入面試）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進入面試。
5.考試測評總成績。考試測評總成績滿分為100分，按照筆試占30%、打字測試（或體能測試）占30%，面試占40%的權重計算。成都市青白江區人民法院作為招考單位劃定考試測評合格分數線，未達到合格分數線的，不得進入考察、體檢環節。
（四）考察、體檢。考察采取等額的方式進行。考察人選根據應聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察）。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。根據應聘人員考試測評成績、考察情況、擇優等額提出體檢人選，并組織實施體檢。體檢參照公務員錄用相關規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔，未按規定時間參加體檢或者未在規定期限內完成體檢項目的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）公示。體檢合格者作為擬聘用人員，在成都市青白江區人民政府網（http://www.qbj.gov.cn）進行公示。公示期為3個工作日。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（六）建立后備人才庫。完成考試測試但未進入體檢環節考生，作為備選人員納入后備人才庫。因個人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的或一年內因試用期不合格、離職等各種原因出現崗位缺額的，根據該崗位已參加考試測試人員總成績從高分到低分，從后備人才庫等額遞補，經體檢、政審合格后聘用。
（六）辦理聘任手續。公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，由成都港匯人力資源管理有限公司（區屬國企）按照平等自愿、協商一致的原則，與所聘任人員簽訂勞動合同，簽訂勞動合同后派遣至成都市青白江區人民法院使用。首次簽訂聘任合同期限均為2年（含2個月試用期）。受聘人員應在規定時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
（七）薪酬待遇。試用期2個月，試用期工資按規定執行。正式聘用后根據崗位支付工資，經費總額：結合年度考核情況，編外司法輔助人員、司法警務人員全年總收入約6.6—7.2萬元/年（包含單位和個人按規定購買的“五險一金”。）具體工資待遇按照雙方合同約定執行。
四、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位無關。
2.在招聘過程中，將通過電話方式通知合格的應聘者進入下一招聘環節（未收到通知的應聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯系方式暢通。凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加各招聘環節的，均視為自動放棄考試及應聘資格。
3.本次招聘工作人員系編外人員，不具有公務員、事業單位工作人員及機關工勤編制性質。
4.承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘材料不予退還。
5.本次公開招聘全程接受社會監督，監督電話：028-61586918。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：028-60302868（陳老師）。
成都市青白江區人民法院咨詢電話：028-61586903。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
2023年11月27日
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