為全面提升醫院的核心競爭力，構建一支科學、合理、高素質的人才梯隊，做好第五代醫院人才儲備，促進醫院高質量發展，擬面向社會公開招聘相關專業骨干人才。本次招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。現將具體要求通知如下。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有過硬的政治素質和良好的思想品行；

（四）具有崗位所需的知識、技能及工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）凡有下列情形之一者不得報名：

1.曾受刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.尚未解除黨紀或政紀處分；

4.涉嫌違法或違紀正在接受審查。

二、招聘崗位需求

凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。現將具體招聘崗位公布如下：

備注：1.四證全指取得（《執業醫師資格證》、《住院醫師規范化培訓合格證書》、《博士或碩士研究生畢業證》和《博士或碩士學位證》）。

2.在面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

三、醫院榮譽簡介

川西明珠，古蜀之源。

在重裝之都德陽城中，坐落著德陽三級甲等醫院——德陽市人民醫院。

德陽市人民醫院始建于1943年，入選全國臨床路徑試點醫院，先后榮獲“全國抗震救災工人先鋒號”、“全國衛生系統先進集體”，“四川省群眾最滿意的醫療機構”等稱號，蟬聯三屆“全國改革創新獎”，連續四年被評為全國“改善醫療服務示范單位”；在5次全國三級公立醫院績效考核中，連續4年蟬聯全省前五，獲得3次“A+”、2次“A”。

在院區布局上，醫院于2023年3月27日起，實施一院三區的運行管理模式，直屬三個醫療院區，分別是德陽市人民醫院旌湖院區、旌南院區和德陽市人民醫院婦女兒童醫院。目前，正大力推進建設的旌北院區將于2024年底投入使用。屆時將形成一院四區的多院區運行模式，打造平臺化醫療，實行大科室管理，資源共享，充分體現舒適高效的現代醫院特色。四、引進人才享受待遇

1.博士后、博士研究生:最高可給予安家補助70萬元。

2.臨床科室醫學相關專業全日制碩士研究生:最高給予安家補助12萬元。

3.學科帶頭人按照《德陽市人民醫院人才引育十條措施》執行。采取“一事一議”引進方式，學科帶頭人有管理才能的，原則上提供管理職務并且協助解決配偶工作、子女上學等事宜。最高可給予安家補助500萬元和提供科研啟動金1000萬元，同時提供人員、設備等其他支持和保障。

4.優秀的青年博士可以加入我院與成都中醫藥大學的博士后創新實踐基地聯合培養，發揮自身科研優勢，與醫院共同成長。

5.博士和“雙一流高校或者雙一流建設學科”全日制碩士研究生給予國家事業編制，其他院校碩士研究生經考核優秀入編。

五、醫院的人才培養模式

引入先進的人才理念，打造以人為本的管理模式，構建科學的運行機制，為每一位員工提供成長的土壤。基于這個戰略，我們的人才培養模式有本土化人才培養模式:我們鼓勵員工在本地成長，提供學歷提升計劃，確保員工在提升學歷期間的生活和家庭穩定并提供相應待遇。個性化人才培養模式:我們尊重每位員工的個性和職業發展需求，并提供配套支持政策。多渠道人才培養模式:我們提供多種培訓渠道，包括海外研修機會，讓員工能夠拓寬視野，提升自我。

六、應聘方式

1、請應聘者根據個人應聘崗位掃描下方二維碼并如實填報信息，完成二維碼報名環節后，將會收到一條回復短信，即本次應聘個人信息登記完成。

德陽市人民醫院2024年第三批人才招聘報名登記表

2、本次招聘報名截止時間2024年6月20日（星期四）下午17點整，面試時間及相關安排另行通知。

七、聯系方式

地址：德陽市人民醫院組織人事部

郵箱：2056734025@qq.com

聯系電話：0838－24180122418017，聯系人：王老師謝老師